株式会社インソース
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トップページ > 研修一覧 > 新入社員フォロー研修 > 新人フォロー研修 ～配属後の成果共有と今後の行動計画作成編（１日間）
当研修の「ねらい」
本研修では、配属後の成果を受講者同士で共有することで、成長実感を感じてもらうと同時に、より質の高い仕事をするためのタイムマネジメント手法を学んでいただきます。また、自分の特性（強み・弱み）や、今後２年目社員として求められるものを理解し、高い成果を出す人材になるために行動計画を作成していただきます。
研修プログラム例
| 研修プログラム例（所要時間：１日間） | ||
| 内容 | 手法 | |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 | |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。
研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。（会場設営、受付、講師対応、研修管理など）
研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか？考える（思い出す）ことを喚起します。
受講者の評価
- 実施
- 2011年 10月
- 業種
- 自治体 / 市（特例市以下）
- 実施対象
- 38名
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた
94.7%講師：大変良かった・良かった
97.4% - 参加者の声
- 半年間働いた経験を同世代の人たちから聞いて大変参考になりました。仕事をしていく上で必要になることを改めて勉強できてこれから身に着けていくように努力したいと感じました。
- 互いに悩みを共有できる時間があり有意義な時間を過ごせました。
メールマガジン 新入社員研修 成功のヒケツ36話
新入社員研修の運営・管理の成功・失敗談、さらには毎年の研修で心掛けているorご苦労されていること等々、企業や自治体の担当者様の生の声をお届けします。寄せられた情報をみんなで共有して、来年の新入社員研修をぜひ成功させましょう！本メルマガは教育・研修会社インソースがお送りする、研修ご担当様のための日本初？のメルマガです。様々なお役立ち情報をお届けしますので、是非、ご購読下さい。
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復習・スキルアップ- 振り返りと実践編
- 基本動作の再確認＋将来像の構築編
- １年の総括とビジョン編
- 役割の再確認編
- 配属前研修
- 配属前のマナー復習編
- 電話＋文書強化編
- 『聴く』『話す』強化編
- ビジネス文書スキル強化編（１日間）
- コミュニケーション強化
- 社内コミュニケーション向上編
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- 仕事の進め方強化編
- 周りを巻き込む仕事編
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- 成長・レベルアップ
- 不安解消編
- デキる新人になる編
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- 社会人の「自立と自律」
- 組織人として働く編
- 自立型人材育成編
- プロ意識を育てる編
- 組織の仕組み体感編
- 仕事で成果を出す編
- 質の高い仕事こなす編
- 仕事の段取りを高めるＰＤＣＡ習得編
- 業務改善編（全５回）
- 周りを牽引する問題解決スキル習得編
- リーダー自立編
- 考える力向上編
- 目標設定
- 行動計画作成編
- 成長戦略を作成する編
- プロのビジョン設定編
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新入社員研修を成功させる
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- ビジネスワンポイント
-
日本型経営を支える
管理職の役割
- 営業基礎研修【東京】
- 2月14日 開催決定
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