ビジネス文書研修　～論文の書き方編（１日間）

0024ビジネス文書研修　～論文の書き方編（１日間）
11/09/13 更新

当研修の「ねらい」

研修プログラム例

受講者の評価

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講師派遣型

公開講座

当研修の「ねらい」

分りやすい論文を書くための技術を習得します。

そのために、文書作成のポイント、ビジネス文書との違い、論文の構成、テーマへのアプローチなどにより論文の型を身につけていただきます。

ビジネス文書研修の詳しい解説は、こちらをご覧ください

研修プログラム例

研修プログラム例（所要時間：1日間）
	内容	手法
	文書作成の基本　～基礎知識作成の基本　～簡潔に、はっきりと、正確に、わかりやすく '仕事のできる人流'文書の書き方 ①主語と述語は明確か？ ②箇条書き、1文は40～50字程度 ③日時、数量、金額は入っているか？ ④結論が先に書かれているか？ ⑤自分の立場は明確か？分かりやすい文書を作成する演習　文書要約演習～短く、分かりやすく書くことを、文書の要約を通じて体得します。作成後、グループ内で交換し、相互チェックを行います。また、講師がポイントを解説いたします。	講義ワーク
	論文とは　そもそも論文とは？～論文とは「自分の考えていることを表現すること」論文とビジネス文書の違い論文の構成	講義
	論文作成のテクニック　テーマへのアプローチ～詳しくないテーマで論文を書くときのコツ ①テーマと自分との関わりを見つける（のりしろ） ②結論をどうするかを決める結論を支える論拠を考える～自分の体験談も含め、テーマに関する事柄を洗い出し、グルーピングする序論－本論－結論を組み立てる【ワーク】　いろいろなテーマと自分の関わりを考える（話の糸口を考える）	講義ワーク
	良い論文を考える　論文添削実習～弊社で用意した論文(あまり良くない例)を、チェックシートを使用し、添削していただきます（「良くない｣論文を検討し、｢良い｣論文の条件に気づいていただきます）論文作成演習	ワーク
	参考資料　例文集と各ポイント	講義
	まとめ

この研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。

0120-800-225

各支社の連絡先へ

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。（会場設営、受付、講師対応、研修管理など）

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか？考える（思い出す）ことを喚起します。

受講者の評価

実施

2011年 5月

業種

ＩＴ系企業

実施対象

16名

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

論文の作成における基本を再認識すると共に、自分に足りないところがよく理解できました。
自分の意見を外部に発信するテクニックとしても活用していきたいと思いました。
基本的なことからいろいろなテクニックを学ぶことができて良かったです。
論文の作成における基本を再認識すると共に、自分に足りないところが良く理解できました。

実施

2011年 5月

業種

サービス業（その他）

実施対象

12名

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

実際に自分でやってみることで、苦手なことも分かりましたせ、とても勉強になりました。
”なんとなく”してしまっていた部分が解消できました。
内定者の時から会社に宿題・課題を郵送することがあり、その度に自分で調べてはいましたが、改めて丁寧に教えていただけて本当に良かったです。
わからないことばかりなので、何もかもが有益でした。実践で使えるようにしていきたいです。

実施

2011年 4月

業種

製造業

実施対象

19名

評価

内容：大変理解できた・理解できた

89.5%

講師：大変良かった・良かった

94.7%

参加者の声

実際にやってみると、自分に文章力がないことに気づきました。社会人として必要になってくるため、今夏勉強したこと、またテキストに書いてあることをマスターしていきたいと思います。
例によったわかりやすい説明、実践的な個人ワーク・グループワークが良かったです。
すばらしい研修でした。理由は、講師の説明がわかりやすいことと、資料の見やすかったことの2点です。来年もぜひやってください！