株式会社インソース
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トップページ > 研修一覧 > 官公庁・自治体向け職位・職階別研修 > キャリアデザイン研修 ～２年目保育士向け（1日間）
当研修の「ねらい」
キャリアデザインを主軸に据える事で、目先の業務だけにとらわれず幅広い視野をもって 仕事に取り組めるようにします。 更に「物事をプラスに捉えるコツ」と「コミュニケーションのポイント」を学ぶことによって、 明日から現場で生かせるスキルを身に付けます。
1.現状を振り返る
２年目の自分の棚卸しを行うと共に、同期が何に成功し、何に悩んでいるかを共有することにより、今回の研修で学ぶ課題を明確にします。
2.メンタルタフネス
仕事における責任だけではなく、お子様、ご両親、先輩にも配慮しながら普段の業務を 進めていると、自然とストレスはたまるものです。しかし、見方を変えるだけで、「ピンチ」を 「チャンス」に捉えられたりします。ここでは、仕事を前向きに進めていくためのコツをご紹介します。
3.コミュニケーション能力の向上
お子様やご両親、そして職場の先輩とのコミュニケーションを行う上でのポイントを、特に「訊く」 「聴く」の観点から学びます。そして、具体的に事例を検討することで、体得して頂きます。
4.キャリアデザイン
キャリアとは、毎日毎日考えるものではなく、目標を設定し人生の岐路に立った時見直すべきものだと考えています。各世代で考えられる一般的なキャリアを学び、自分の中・長期の目標をたてることで、幅広い視野をもって今後の業務に生かせるようにします。
研修プログラム例
| 研修プログラム例（所要時間：1日間） | ||
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ワーク | |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 | |
こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。
研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。（会場設営、受付、講師対応、研修管理など）
研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか？考える（思い出す）ことを喚起します。
受講者の評価
- 実施
- 2008年 11月
- 業種
- 自治体
- 実施対象
- 29名
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた
100%講師：大変良かった・良かった
100% - 参加者の声
- いつも眠くなってしまうことがあるが、今回の研修は全く眠くならず、「なるほど・・・」と勉強になる点がたくさんあった。先生の声もよく通って聞きやすかった。
- 眠気も吹き飛ぶほどの濃い内容だった。自己スキルをどんどん磨いて変わっていく自分に期待！
- どのような内容の研修なのか、始まるまではとても不安でしたが、グループワークや講師の先生の話を通してたくさんのことを学び、自分を成長させることができました。
メールマガジン 官公庁・自治体・独法：研修ニュース
現在、官公庁・自治体・独立行政法人の現場では、コスト削減や組織変革に伴って職員の数が減少しており、個人一人ひとり仕事の効率化が切に求められています。弊社インソースでは、これまでの数多くの研修を実施しましたが、その経験やアンケート結果から、仕事の現場で職員の方に求められる役割・スキルを発掘いたしました。本メルマガでは教育研修会社ならではの、本格的かつ“旬”の研修お役立ち情報をお届けします。
流通・サービス業- 流通小売業界向け研修
- 小売（量販店）業界向け研修
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管理職の役割
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- 5月 あと3名で開催
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