- 組織の中で、中堅社員として求められる役割を理解する。
自分の置かれた位置を、多面的な視点から客観的に振り返り、周囲から期待され、
求められる役割は何か、受講者間での議論を通じて理解を深めます。 - 入社後の業務を振り返ることにより、自分自身の現状を把握する。
今までに取り組んできた業務や、仕事において構築してきた人間関係を振り返ります。
ワークシートや人間関係マップを利用し、具体的な自分の強み・弱みを把握します。 - 職場で期待されるリーダーシップを理解し、今後の業務変革ビジョンを明確にする。
中堅社員として発揮すべきリーダーシップを身につけ、組織をリードするリーダーとしての
「人間力」を強化します。
- 目標の設定・実現から、未来のキャリアビジョンを見通す。
リーダーとして一段高い視点から業務を眺め、的確な目標の設定とその実現を見通して
各自が今後のキャリアビジョンを描き、その達成を目指します。
