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SDGs導入研修～既存業務にSDGsの視点を取り入れる（半日間）

SDGs導入研修～既存業務にSDGsの視点を取り入れる（半日間）

ＳＤＧｓについて正しく知ったうえで、既存業務を時代に合わせてアップデートする

研修No.B PLN130-0000-4665

対象者

  • 管理職層
  • 部長・経営層

・経営層や部長職以上の方など、ＳＤＧｓをふまえた自組織の計画に携わる方
・中長期的な目線で自部門の計画や改善を遂行する、主に部課長職以上の方
・ＳＤＧｓ推進プロジェクトを進める、各部署やセクションの責任者、またはそれに準ずる方

よくあるお悩み・ニーズ

  • ＳＤＧｓをなんとなく知ってはいるが、具体的に何をしていけばよいのか考えられずにいる
  • ＳＤＧｓで新しいことを考えるよりも、まずは、メンバーに既存業務にその考え方を取り入れられるようになってほしい
  • ＳＤＧｓ推進プロジェクトの中核メンバーとしてＳＤＧｓを推進できる人材を創出したい

研修内容・特徴outline・feature

本研修は、ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）について正しい知識を身につけたうえで、実際に、自組織で何を考え行動していくべきか、自分事として考え、推進できるようになるための研修です。既存業務が忙しい経営層の方向けに、ＳＤＧｓの取り組みを新しく進めるアプローチではなく、今の業務に紐づけて、ＳＤＧｓ時代に合わせて業務や捉え方をいかにアップデートさせていくかを考えていただきます。

研修のゴールgoal

  • ①ＳＤＧｓについて正しく知り、自分事化することにより、適切な危機感を常に持てるようになる
  • ②ＳＤＧｓの視点を既存業務に取り入れ、ＳＤＧｓ時代に合わせてアップデートさせることができる
  • ③ＳＤＧｓの視点を、業務の優先順位付けや判断軸などに、自信を持って取り入れることができるようになる

研修プログラム例program

半日間
内容 手法
  • １．ＳＤＧｓを正しく知る　～ＳＤＧｓは世界共通の目標であり共通ルール
    （１）ＳＤＧｓの自組織への影響を考える
    【ワーク】ＳＤＧｓについて知っていることを共有し、自組織への影響を考える
    （２）ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）とは
    （３）ＳＤＧｓの歴史
    （４）ＳＤＧｓの進捗状況
    （５）ＳＤＧｓと企業価値の関係
 講義
ワーク
  • ２．ＳＤＧｓ時代を見据えた環境分析　～２０３０ｓの時代を先取る企業になる
    （１）時代の変化による売れる商品の変化
    （２）外部環境分析とは　～ＳＤＧｓの視点で考える
    （３）マクロ環境分析　～ＰＥＳＴ分析（政治／経済／社会／技術）
    【ワーク】ＰＥＳＴ分析の手法を使って、ＳＤＧｓ時代のマクロ環境分析を行う
    （４）ＳＤＧｓ時代におけるステークホルダーとの関係性
    【ワーク】ＳＤＧｓ時代における、社内外のステークホルダーからの期待を考える
 講義
ワーク
  • ３．ＳＤＧｓ経営の実現　～自部門（自組織）の優先課題を特定する
    （１）ＣＳＲ/ＣＳＶ/ＥＳＧ/ＳＤＧｓの関係
    （２）ＳＤＧｓ経営の実現プロセス　～ＥＳＧ＋Ｐ（業績）
    （３）マテリアリティ（重要課題）とＫＰＩ設定
    【ワーク】自組織（自部門）のマテリアリティを考える
    【参考】知っておくべきＳＤＧｓキーワー ド
講義
ワーク
  • ４．まとめ
 ワーク

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全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

開発者コメントcomment

インソースのＳＤＧｓ活動として、最もはやく取り組むべきこと、社会に必要とされていることは何か。本研修は、その１つの答えとして企画しました。ＳＤＧｓの研修を通じて、受講者さまの行動が少しでも良い方向に変化すれば、それが、ＳＤＧｓの視点でも私たちにとっての社会貢献にもなります。是非、インソースの研修を通じてＳＤＧｓを深くとらえ、業務の改革につなげていたただければと存じます。

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