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ワーキングマザー向けキャリアデザイン研修(1日間)

2961ワーキングマザー向けキャリアデザイン研修(1日間)

16/08/29 更新


当研修の「ねらい」

ワーキングマザーとして、自身の抱える課題を受け入れ、主体的にキャリアをつくるための研修です。今後のキャリア形成を見据え、仕事の分解、仕事の切り出し、働きがいの明確化を行っていきます。

※ワーキングマザーとしての「仕事の進め方」に焦点を当てた研修もございます
▶女性活躍推進研修 ワーキングマザー向け仕事の進め方編(5時間)


研修プログラム例

研修プログラム例
内容
手法
  • 1.ワーキングマザーは組織にとっての希望・期待であり、課題
    【ワーク】ワーキングマザーが組織にいることのメリットを、上司、同僚、後輩の視点から考える
    (1)ワーキングマザーが組織(チーム)にもたらすメリットとは
     ①上司にとって:仕事を構造化し分担する能力が向上し、上位の役職へ近づくチャンスとなる
     ②同僚にとって:同じ状況になったときの立ち回り方が分かり、来るべき日への備えとなる
     ③後輩にとって:多様な働き方が可能であることが分かり、希望となる
    (2)ちょっとした工夫で「希望」になれる
    【ワーク】「わたしたちは希望である」と口に出して言ってみる
講義
ワーク
  • 2.ワーキングマザーのジレンマ
    (1)ワーキングマザーの抱える課題
    (2)課題を受け止め、これから30年を考える
    【ワーク】「これから30年シート」の作成
    これから30年のキャリアプランとライフイベントを書き出し戦略を考える
講義
ワーク
  • 4.主体的にキャリアをつくる
    (1)戦略的に生きるために
     ①子育てには終わりがある
     ②次の幸せのピークは自分でつくる
     ③仕事への熱意を表明する
    【ワーク】戦略的に生きるために、「これから3年」「その先の3~10年」で、望むキャリアとスキルを書き出す
    (2)戦える場所を見つける ~仕事の切り出し
    【ワーク】描いたキャリアを実現させるために、やり遂げるべき仕事を切り出す
    (3)上司の理解と支援を得る
     ①ファイティングポーズを見せる
     ②カミングアウトシートを作成する
    (4)目標を設定し成長を積み重ねる
    (5)悔しさを自覚し、未来の活力にする
講義
ワーク
  • 5.まとめ ~行動宣言
    【ワーク】明日から取り組むことを書き出し、宣言する
  • ・この研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です
  • ・研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚まシステム」や研修担当者さまの負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます

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研修制作者からひとこと

働く母のためのキャリア研修ができました!

働く母は組織にとっての希望・期待であり課題。これは研修の一節です。
本研修は、働く母、いわゆるワーキングマザーが、自身の抱える課題を受け入れながら、自分の力でキャリアをつかんでいくための研修です。

■これから30年を考える ~ワーク・ライフ・マネーの視点から

子育てには終わりがあり、その先の幸せをつくるのは自分自身です。
本研修は、仕事、家庭、お金の視点から今後の30年を考えることで、「働き続ける必要があること」「今は両立で毎日忙しいけれども、仕事人生は思ったよりも長く、戦略をもってのぞむほうがよいこと」「戦略としなやかさがあれば乗り越えられること」を実感していただきます。

■戦える場所を見つける ~主体的なキャリア形成

ワーキングマザーは、最短時間で最大の結果を出す必要があります。
本研修では、望むキャリアに進むために、仕事を分解し、切り出すスキルを学びます。

■ファイティングポーズを忘れない ~仕事への熱意を持ち続ける

仕事に対して真剣に向かう姿勢が見える限り、ワーキングマザーだからといって周囲から軽んじられることはありません。ファイティングポーズを表明することでキャリア実現へのチャンスが得られることを理解します。

■インソースの働く母がつくった研修

本研修は、今まさに仕事と育児のはざまで悪戦苦闘しているワーキングマザーが作成しました。ワーキングマザーが働くうえでの武器となり、キャリアを自らつかむ手立てとなる研修です。

実績と受講者の声

実施、実施対象
2016年 2月     14名
業種
自治体
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 30年シートを記入してみて、今の自分が将来が見えていない(考えられていない)ということに気づく事が出来、新たな気づきがありました。家庭を持ちながら働くということが大変なこと、しかし、職場に貢献できる事もあるとわかり、前向きなイメージになりました。これからの自分の将来を、ポジティブな気持ちでイメージしていこうと思います。
  • 育児と仕事の両立の大変さを感じていた時だったので、とても参考になりました。
  • 自分のダメな所を発見し、今子育てしてる方からよい話を聞けたので、頼るのが苦手な私を克服したいと思いました。


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本研修の評価
  • 年間総受講者数
    • 13,049
  • 内容をよく理解・理解
    • 94.5
  • 講師がとても良い・良い
    • 94.1

※2016年4月~2017年3月


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内定者向け研修

インソースの年間実績
  • 実施回数※1
    • 16,248
  • 企業内研修
  • 11,123回
  • 公開講座
  • 4,997回
  • お取引先数※2
    • 19,133
  • 受講者数※1
    • 38.6万
  • 内容評価※3
  • 大変理解できた
    理解できた
  • 講師評価※3
  • 大変良かった
    良かった

※1 2016年4月~2017年3月

※2 2003年6月から2017年3月までに当社サービスをご利用いただいたお取引先累計

※3 2016年4月~2017年3月
当社書式での受講者アンケートより集計

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