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SE向けキャリアデザイン研修(1日間) ~ITSSを活用した将来像作成(1日間)

0427SE向けキャリアデザイン研修(1日間) ~ITSSを活用した将来像作成(1日間)
11/08/11 更新

当研修の「ねらい」 研修プログラム例 お申し込み・受講方法


公開講座とは

講師派遣型とは

当研修の「ねらい」

ねらい

・自己の現状を見つめ直し、将来に対して幅広い視点からキャリアを考えられるようになる。
・会社の組織や制度に埋没するのではなく、主体的に自らの将来像を提言できるようになる。

■目指す人物像(サンプル)
これらの人物像のサンプルをもとにして、皆様の上司・先輩のモデル像を具体化していただきます。
モデル像を具体化することで、自分自身が「目指すべき像」を具体化することができます。 逆に、「目指すべき像とは違うタイプだ」と確認することもできます。
 

プロジェクトマネジメント

(対象業務)
プロジェクトマネジメント

プロジェクトの立ち上げ、計画策定、遂行および進捗管理を実施、契約上の納品物に対する責任を持つ

(人物像)

・戦略的な計画を立て、目的の達成に責任を感じ、最後までやり遂げる
・常に顧客の真のニーズと利益を考え、実現するための行動をとる
・チームをまとめ、目標と情報の共有化に心を砕く
 

アプリケーションスペシャリスト

(対象業務)

特定業種あるいは業務の課題解決に係る適用システムあるいは業務パッケージの開発、設計、構築/導入、テストを実施

(人物像)
・顧客業務のシステム化の最前線を担う接点として、ユーザや業務の視点を常に意識している
・顧客のニーズと技術動向の双方を把握し、実現可能な要件定義を作成するための交渉を行うことができる
・顧客との間に信頼関係を築くことができる
 

ITアーキテクト

(対象業務)


ビジネス上の課題解決のためのアーキテクチャ設計を実施

(人物像)

・アーキテクチャや運用管理業務、開発プロセスまで俯瞰(ふかん)し、将来のITシステムのあるべき姿を考えながら、現在における最適な解決策を提示できる
・人とテクノロジの両面に通暁していて、ポリシーで人を説得し、引き付けることができる
 

ITスペシャリスト

(対象業務)

システム上の問題に係るシステム設計、構築/導入、テストを実施

(人物像)

・プラットホーム、システム管理、データベース、ネットワーク、分散コンピューティング、セキュリティの分野について幅広い知識を有すると同時に、特定の得意分野を持っている
・問題発生時に、他の専門化との橋渡しを請け負ってくれるのみならず、チームの技術的課題に対し、常に先頭にたって取り組みながら、積極的に周囲に対する情報提供を行う
 

運用スペシャリスト(オペレーション)

(対象業務)

システムの運用(定時、縮退)、ネットワークの運用/監視、サービスレベル管理、機器構成管理、ヘルプデスク業務を実施

(人物像)

・問題発生時に、迅速に対応できる高い問題解決能力を有する
・常日頃から状況を観察し、問題が発生する前に先を見越して行動することができる


研修プログラム例

研修プログラム例(所要時間:1日間)
内容 手法
  • はじめに
講義
  • キャリアとは?
    1. キャリアの定義
    2. 楽な「キャリアデザイン」を考える?
    3. 人生の転機を考えてみる
講義
ワーク
  • 自己を理解する
    1. 自分の特性を知る
    2. 自分の今までの仕事を考える
    3. 人間関係を考える
    4. 自分の環境を分析する
    5. 節目を知り、節目で考える
    6. 自分認識を整理する
講義
ワーク
  • ITSSとキャリア形成
    1. ITSS概要
    2. 目指すべきIT人材モデル
    3. 身近な理想像を探す
      ~サンプル人物像をモデル化 ⇒ 共有 ⇒ 身近な理想像を具体化する
    4. ITSS的キャリアパス
講義
ワーク
  • 各世代の多様なキャリア観を知る
    1. 人は生涯発達する(生涯発達心理学)
    2. 30歳をにらむ時期
      ~多様な考え、多様な経験(いろんな人の声)
    3. 30歳代中ごろの時期
      ~多様な考え、多様な経験(いろんな人の声)
    4. 40代(ミドル)
      ~多様な考え、多様な経験(いろんな人の声)
    5. シニア(65歳以上)
      ~多様な考え、多様な経験(いろんな人の声)
    6. まとめ
      ~各年齢階層とキャリア開発の視点
      ご参考:ライフキャリアレインボー(Life Career Rainbow)
講義
  • これからを考える~次の2年、10年を主体的に生きる
    1. 充実した人生をおくるために「ビジョン」を考える
    2. 今後発生する事柄を整理する
    3. キャリアアンカーを考える
    4. 分類した事象を踏まえて、ビジョンと現状のギャップを考える
    5. 自分のキャリアをデザインしてみよう(10年間)
      ~ITSSフレームワークをもとに自分のキャリアをデザインする
講義
ワーク
  • 明日から動こう
    ~自分の目標設定とアクションプラン作成
    1. 3ヶ月後に達成すべき「目標」を1つ設定
    2. いきなり100ではなく、1つずつステップアップする姿をイメージ
    3. 今日から開始する「アクションプラン」作成

ワーク
  • まとめ
  

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。


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研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。(会場設営、受付、講師対応、研修管理など)

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研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか?考える(思い出す)ことを喚起します。


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