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女性向けキャリアデザイン研修～ワーク・ライフ・マネーでありたい未来を描く（１日間）

女性向けキャリアデザイン研修～ワーク・ライフ・マネーでありたい未来を描く（１日間）

働き方だけでなくお金の面からも将来を考えることで目標が立てやすくなる

研修No.B WMN813-0200-5168

対象者

  • 若手層
  • 中堅層
  • リーダー層

・２０代から３０代の女性社員・職員

よくあるお悩み・ニーズ

  • 将来のキャリアについてぼんやりとしか想像できていない
  • 出産や介護などのライフイベントが気になっているが、どのように先を考えればよいかわからない
  • 目の前の仕事に精一杯で大きな目標もないので、キャリアのことは考えられていない

研修内容・特徴outline・feature

２０代から３０代にかけて、多くの方がキャリアについて考えるようになります。特に女性は出産などがあった場合に休職となる期間が発生することもあり、先々のキャリアを考える方が多いタイミングです。ぼんやりと想像するのではなく、しっかりと現実と向き合い、将来を見据える必要があります。

本研修ではワーク、ライフという観点だけでなく、マネーの観点から、自分自身の現状、将来を考えていきます。自分の将来にはどのくらいの費用がかかりそうか、一般的な平均値と比べていき、金額を把握します。お金を把握することで自身の志向や希望の強さも知ることができます。また、これから３０年の年表をつくるワークでは、自分の理想的な働き方ができる期間というのは意外と短いということを実感しながら、自分がどのようなキャリアを描き、そのために今何が必要かを考えていきます。

研修のゴールgoal

  • ①自身の将来の働き方やライフイベントを具体的に想像する
  • ②マネーの観点から将来にかかるお金を想定したうえで今後のキャリアを考える
  • ③先輩たちの経験談からキャリアを前向きにとらえる
  • ④目指したいキャリアに近づくために今求められる役割と身につけるスキルを考える

研修プログラム例program

研修プログラム例
内容
手法
  • １．不安定な時代だからこそ考えておきたいキャリア
    【ワーク】キャリアを考えるにあたり不安に思うことを共有する
    （１）２０代半ばから３０代にかけて増えるキャリアの悩み　
    ■当社内アンケート結果より
    （２）キャリアはワーク・ライフだけでなくマネーを加えた３つの軸で考える
    （３）今と同じ働き方ができなくなったときのために、スキルの貯えが必要
    ■体力・気力が充実し時間が自由に使える期間は意外と短い
講義
ワーク
  • ２．将来の自身の姿を想像する
    ■今後３０年を考える
    【ワーク①】これからの出来事を想像して具体的に書き出し、「ワーク」「ライフ」「マネー」で整理する
    【ワーク②】自身の働き方が変わりそうなタイミングを予測する
講義
ワーク
  • ３．お金の面から今と未来を把握する
    （１）現状を把握することが向き合う第一歩
    【個人ワーク】年・月単位の支出／収入／預貯金を確認する　
    ※見本に記載の一般的な金額と比べることで自身の収入や支出を把握する
    （２）今後かかるお金を考える
    【ワーク】今後のライフイベントから、いつどのくらいお金が必要か考える
    ※一般的な金額から自身に必要となりそうなものを予想
    （例：出産費用、住宅購入費用、教育費用、介護費用など）
講義
ワーク
  • ４．前向きにキャリアと向き合う
    （１）ライフイベントの中での働き方～先輩たちの経験談から学ぶ
    【ワーク】先輩たちの経験談からの気づきを共有する
    （２）今の時代ならではのチャンスをつかむ
    ■リーダーや管理職となることのメリット
    （３）キャリアは上下・左右で考える
講義
ワーク
  • ５．今後どんなキャリアを実現するか考える
    （１） 自分に求められる役割を改めて考える
    【ワーク】組織からみて、自分にはどのようなことが求められているか考える
    （２）今後身につけたいスキルを考える
    【ワーク】これまで身につけたスキルと、今後身につけたいスキルを洗い出す
講義
ワーク
  • ６．まとめ
    【ワーク①】本日の研修をふまえて２年後、５年後の自身の将来像を考える
    【ワーク②】将来像に向けて今から実施することを考える
ワーク

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全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2023年3月　　　　　25名
業種
製造業（素材・化学）
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 今後のライフ、ワーク、マネーのプランを見据えることができ大きい収穫でした。将来について考えたことをこれからの人生に生かしていきます。
  • 周りの方が同じような悩みを抱えていて安心しました。悩みに対して様々なアプローチがあるのだと気付き、考えを改めるきっかけとなりました。
  • 普段話すことのない方々と話して意見交換ができ、とても良かったです。いろいろな考えの人がいるからこそ、お互い思っていることを言い合ってよりよい職場環境つくっていきたいです。

実施、実施対象
2023年2月　　　　　16名
業種
情報通信・ＩＴサービス
評価
内容：大変理解できた・理解できた
93.8%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 自分のライフプランや一生で必要なお金額を知り、そのうえでどんな働き方をしたいかを考えるよい機会となった。今のうちに経験を積んでスキルアップし、余裕をもって業務に向き合えるよう頑張りたい。
  • 上司との対話の中で出来ることと出来ないことを伝え、お互いにとってメリットのある働き方を考える。また、周囲でサポートが必要な人がいたら、自分も積極的に手伝うようにする。
  • グループワークで会話ができ、皆同じような悩みを持っていることを知れた。自分の進みたい方向性、キャリアを意識しながら業務に取り組みたいと思う。

開発者コメントcomment

女性がライフイベントを経ても長く正社員として働くことが一般的になり、男性の育児休暇取得促進などが取り組まれ、今後ますます企業や組織での女性の活躍は進んでいくものと思われます。一方で、道半ばの企業や組織も多く、現状ではまだ育児や介護などの負担が女性側に多い傾向にあることは否めません。

女性活躍の機運が高まる今を女性にとってのチャンスととらえ、本研修がキャリアを前向きに考えるきっかけになればと考え、開発しました。研修内には先輩たちの経験談から学ぶパートを設け、共感しながら不安の解消につなげていきます。

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