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コミュニケーション研修 ~御利用者・御家族との良好な関係を築く編(1日間)

2232 コミュニケーション研修 ~御利用者・御家族との良好な関係を築く編(1日間)
11/09/28 更新

当研修の「ねらい」 研修プログラム例 受講者の評価 お申し込み・受講方法


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講師派遣型とは

当研修の「ねらい」

本研修では、御利用者・御家族との良好な関係を築き上げるために必要なコミュニケーションスキルを、ロールプレイ等を通じて実践的に修得します。

①クレームにならないようなお客様との人間関係づくり
(マナーや礼儀作法含む)

②相手の心情に配慮した上で、自分の意見を伝える方法
 (その場その場の断り方など)を学ぶ


研修プログラム例

研修プログラム例
 
内容
手法
 
  • 1.求められるコミュニケーション力
    (1)理想の「コミュニケーション」とは何か
    【演習】上司など、自分を助けてくれた人は、何をしてくれたか
    (2)コミュニケーションの土壌を作るひと工夫
    ①相手を意識して名前で呼ぶ ②挨拶 ③職場に目を向けて観察する
    ④笑顔  ⑤何気ないことも口に出して表現
    【演習】挨拶をする場面を書き出す
    (3)思いを相手に伝える
    (4)相手に働きかけるコミュニケーション
講義
演習
  • 2.「聴く」スキル=「傾聴力」のポイント
    (1)「聴く」スキルとは?
    (2)相手が話しやすさを感じる「聴き方」とは?
    【演習】あいづち・反復のロールプレイング
    【演習】心情理解のロールプレイング
    (3)【演習】これまでに学んだ「聴く」スキルを実践しましょう
    各々のテーマにつき、「聴く」練習を実施後、相互にフィードバック
講義
演習
ロールプレイング
講義
  • 3.「訊く」スキル=「質問力」のポイント
    (1)「訊く」スキルとは?
    (2)「訊き方」の種類
    ・拡大質問と限定質問 
    ・肯定質問と否定質問 
    ・未来質問と過去質問 
    ・完全質問と不完全質問
    (3)【演習】これまでに学んだ「訊く」スキルを実践しましょう
    各々のテーマにつき、「訊く」練習を実施後相互にフィードバック
演習
講義
  • 4.アサーティブであるということ~考え方と行動
    (1)考え方と行動のパターン(非主張的、攻撃的。アサーティブ)
    (2)なぜアサーティブになれないのか
講義
  • 5.アサーティブコミュニケーションの原則
    (1)コミュニケーションはねじれて伝わる
    (2)コミュニケーションにおける心構え
ロールプレイング
  • 6.ケーススタディ
    現場でよくあるケースを元に、習得したコミュニケーション法を実践
    例)ご家族から依頼されたことが規則上無理な場合の伝え方
    【手順】①シナリオ作り(伝え方)→②ロールプレイ→③振り返り
演習
  • 7.まとめ
    【演習】研修を踏まえ自身の変革プランを立案(目標・方法・工夫)
演習

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。


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研修制作者からひとこと

■お悩みをヒアリングする中で生まれたカリキュラム

本研修は、ある社会福祉協議会様の課題をヒアリングする中で作成されました。ヒアリングによると、介護サービスのご利用者様からのクレームに困っている、というのが一番のお悩み。特にご家族の方から「ヘルパーの口の聞き方がなっていない」「訳のわからないことを言う」「そのぐらいやってくれてもいいじゃないか」などクレームがあるとのことでした。


■ヘルパーの実情と課題

背景として、ヘルパーはケアプランという契約の中で仕事をしており、「簡単なことなんだけどできない」(例:毎日飲んでいる薬も契約上、”薬を飲みましょうね”ともいえない)という、がんじがらめの状況がありましした。そのことをご介護者・ご家族にうまく説明して、理解してもらう必要があるのですが、説明力や表現力不足のため、実行できていませんでした。

■良好な関係を築き上げるために

課題を解決するため、本研修では、御利用者・御家族との良好な関係を築き上げるための必要なコミュニケーションスキルについて、ロールプレイを通じて学ぶカリキュラムを盛り込みました。具体的には下記のようなロールプレイです。

①クレームにならないようなお客様との人間関係づくり
 (マナーや礼儀作法含む)
②ピンチのとき、うまく切り抜けるコツ(その場その場の断り方)

■心の負担を取り除く

研修実施後、お客様からは「伝え方に困っていたが、どう伝えればいいのか分かった」「一人で悩んでばかりいたけど、今回の研修で悩みが軽くなった」など、課題だったコミュニケーション面の悩みや疑問を解決することができました。

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まずはお気軽にご相談ください
研修ご担当者様の負担軽減、業務効率化を支援いたします。

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。(会場設営、受付、講師対応、研修管理など)

研修効果を持続させたい方へのオプションがございます

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか?考える(思い出す)ことを喚起します。


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受講者の評価

実施
2010年 12月
業種
社会福祉法人
実施対象
28名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100.0%
講師:大変良かった・良かった
96.4%
参加者の声
  • 自分に必要なコミュニケーションスキルの中で話すことが、まだまだ相手が求めるものを適切に捉まえ、短い時間で話すことができるようにしていきたい。(上手な人の真似をしたいです。)
  • 日々の中ですぐにできることばかりなのでよかったと思います。わかりやすい研修であったと思います。ちょっとしたことでコミュニケーションがうまくいくということが理解できました。
  • 話すことは苦手だと思いこんでいましたが、コツがあって獲得できるスキルがあって上達の可能性があるのだと知りました。
実施
2010年 1月
業種
社会福祉法人
実施対象
28名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100.0%
講師:大変良かった・良かった
100.0%
参加者の声
  • コミュニケーションは仕事以外でも普段の生活における自分の考え方、行動によるものであると思う。コミュニケーションがあまり上手くないので、今回の研修で学んだ事を自分なりに理解して自分自身の周囲との関係の中に役に立てていけるようにしたいと思いました。
  • 今日の研修で新しい気付きがありました。職場においての人間関係でただ考えているだけでは前に進めない、行動することが大事だと気付かされました。また、研修を受けたいと思います。
  • 早速職場に戻り、実践していきたいと思います。仕事では出来ていても、身近な人には出来ていない事も多々あったので、家に帰って出来ることはやっていきたいと思います。

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