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企画力研修 ~イノベーションを起こす企画力編(1日間)

0294企画力研修 ~イノベーションを起こす企画力編(1日間)
11/10/18 更新

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当研修の「ねらい」

「新しい発想力」を徹底的に鍛えイノベーションを生み出す

不連続なイノベーションを実現するためには、徹底した現状分析と変革への 意志が必要です。求めるイノベーションが社会的なニーズと合致するか、さらには自組織の経営理念にまで及ぶ徹底した考察・検証が必要になります。

本研修では、組織トップが最も知りたい「なぜやるのか」を3つのポイントで説明し、「新しい発想」を徹底的に鍛える内容で実施いたします。

具体的には、自組織の現状を踏まえた企画書を具体化する、実践的な研修です。
グループワークでは、講師や他の受講者の助言を踏まえ、さまざまな考え方の中でアイデアを練ることにより、より実現性の高い“骨太”な企画・施策を作り上げることができます。


研修プログラム例

研修プログラム例(所要時間:1日間)
内容 手法
 
  • アイスブレイク ~グループを作り、「チーム名」と「リーダー」を決める
 
  • イノベーションとは ~ドラッカーに学ぶ
    1. なすべきこと・なすべきでないこと
    2. 成功するイノベーションの条件
講義
  • チェンジマネジメントの基礎知識
    1. チェンジマネジメントとは
    2. 抵抗勢力に対する対応策
講義
ワーク
  • 発想法に関する基礎知識
    1. 発想が出る方法
    2. アイデア曲線
    3. 絶対に「発想」できる5つの方法
       ・改善法
       ・翻訳法
       ・マトリックス法
       ・定点観測法
       ・合体法
    4. 現状調査の方法と実際
       ・プロセスの洗い出し
       ・アンケート調査の活用
        ※実際的な業務分析手法などをグループワークを交え
         身につける
講義
ワーク
  • 企画書の作り方・構成のポイント
    1. 企画書の作り方
    2. 企画書の構成~7つのポイントで説明する
講義
ワーク
  • 事前課題を踏まえたケーススタディ(アクションラーニング)
     ~4-6名で1チームに分け、各チームで実現可能性・調査内容につき検討
    1. ケースの紹介
    2. ケースの評価
    3. 事前課題を踏まえた企画書作成実習
        ※講師は進行を随時チェックし、アドバイスを与える
講義
ワーク
  • まとめ
講義

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。


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まずはお気軽にご相談ください
研修ご担当者様の負担軽減、業務効率化を支援いたします。

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。(会場設営、受付、講師対応、研修管理など)

研修効果を持続させたい方へのオプションがございます

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか?考える(思い出す)ことを喚起します。


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受講者の評価

実施
2011年 6月
業種
自治体 / 特例市
実施対象
13名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
92.3%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 問題解決のプロセスが理解できました。大変、有意義な研修であったと思います。仕事だけでなく、私生活でも活用していこうと思います。
  • 色々と考える本当にいい研修でした。要因までさぐり、できるところからということで全体の改善ができるというとろこが心に残った。
  • 一日中だったが、グループワークが多く、あまり負担ではなかったです。人をひきつける話し方がとても勉強になりました。
  • 企画提案、問題解決のプロセスについて具体的にグループワークを通して演習できたのが非常に良かったです。
  • 問題解決へのプロセスをグループワークをまじえて学べたのですごくわかりやすくてよかったです。

実施
2011年 2月
業種
自治体 / 市(特例市以下)
実施対象
21名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
90.5%
講師:大変良かった・良かった
90.5%
参加者の声
  • 講義と実習の時間配分が絶妙と感じました。穏やかな口調で分かりやすかったです。
  • 今後の仕事に企画力を発揮できるよう努力してまいります。
  • このような研修は初めてだったので、大変勉強になりました。この研修で感じたことは、常に問題意識を持ち、仕事にあたりたいと思います。


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