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企画力・問題解決研修
(09.12.28更新)

企画力研修の目的

発想→企画のプロセスを習慣化


    「企画力」すなわち良い企画をたてそれを実行していくスキルは、新商品・サービスの開発企画を始めとして、業務改善やコーポレートアイデンティティの確立など、あらゆる場面で求められています。
    それはつまり、組織に属する全てのメンバーが、企画アイデアを創出し、それを実現可能な形にまとめる力をつけておく必要性があるということでもあります。

    インソースの企画力研修は「誰もが良い発想を出すことができる視点・コツ」と、「企画を実現するために考慮すべき項目が全て網羅された企画書作成の方法」を中心に組み立てられたカリキュラムとなっております。特別な才能を持った人材でなくても、資料作成の名人でなくでも、周囲の理解と賛同が得られ実現にこぎつける「企画力」をつけることができます。

  1. 「企画」の3つのプロセスを理解
    「企画」を実現するためには、「発想」「企画書作成」「実行」の3つのプロセスが必要です。まず社会通念、社会環境、組織の置かれている状況を踏まえて、 顧客ニーズを収集し、それらを総合した形で「発想」を得ます。
    そしてそれを「企画書」にまとめ、「実行する」(=社内、あるいはお客さまを説得する)という流れです。
  2. 「発想」を得るステップを実践
    「発想力」は決して特別な能力ではありません。一定の方法を身につけ、ステップに従って順に行っていけば 誰でもできる簡単なことなのです。本研修では簡単な発想の「出し方」「まとめ方」を講義いたします。
  3. 「発想」を「企画書」へ展開
    「発想」を「企画」にまとめ上げていくには、上記の内容に加えて、「リスク」「コスト」「スケジュール」 「法令遵守」などを踏まえて作る技法が必要です。
    これらをトータルに考えることにより、発想が「企画書」へとまとまっていくのです。

企画力研修の内容

アイデアの整理と現状分析
〜企画を明確にするためのロジカルシンキング


    まず、「ブレーンストーミング」「KJ法」「流れ図・フロー図作成」などの手法を用いて、アイデアを引き出し、整理する方法についてご説明します

    その上で、たくさん溢れ出てきたアイデアを現実的な形にするために、

    「層別に整理」(年齢別、地域別、業種別などのデータの項目分け)
    「パレート図」(たくさんの要因の中から決定的なものを発見する)
    「特性要因図」(企画する上での課題を洗い出し、原因を体系的に考える)

    ・・・などの現状分析の手法を習得します。

    アピールポイントが明確な「企画書作成のポイント」


    ここでは、「費用対効果が明確」「自部署の業務に関連している」「新鮮味がある」「スケジュール感が明確」・・・などの優れた企画書作成のポイントをご説明いたします。
    受講者の方には、そのポイントを踏まえ、4〜6名のグループになっていただき、企画書に必要な情報である「企画のねらい」「企画内容」「コスト・予算(費用対効果)」「想定することができるリスク」「スケジュール」をそれぞれ役割分担しながら具体化していただきます。

    企画を実現するための「プレゼンテーション」


    良い企画書を作っても、それを上手く伝えることができなければ、せっかくの努力が無駄になってしまいます。
    研修の最後には、良いプレゼンテーションのポイントを踏まえた上で、グループ全員で、担当した企画書のパートごとにその内容を発表していただきます。
    発表の終了後には、質疑応答を行った上で、講師や他の各チームが、「企画としてムリ・ムダがないか」「実現可能性があるか」などのチェック項目に従いながら、企画を評価します。

実施後アンケート

実施 2003年4月〜2009年9月
総受講者数 2342名
内容について
内容:大変理解できた・理解できた   88.8%
講師:大変良かった・良かった   92.4%
参加者の声
  • 自身の業務について、一人で考えることはあったが、グループで意見を聴き、企画書を書いたこと、プレゼンテーションをしたこと、評価を事前にされた事がなかったので、新鮮でした。こういう手法も取り入れていくと、もっとよい仕事が出来るのではないかと思った。うまく活かしていきたい。
  • 企画に対しての考え方、また企画書の作り方など、今まで知る事のなかった発想に触れる事が出来たのがよかったです。また、同期の考え方を知る事が出来たのも新鮮でした。
  • 物のとらえ方も様々で、それに対する対処等、大変考えることの有意義さを感じました。何事にもメリット・デメリットがあり、それに対しどうしていったらよいか、今後個々の状況に応じ、対処していけたらと思います。また、人をいかに説得できるか、その難しさを痛感しました。是非、今回の研修を充分今後に活かしていきたいと感じました。
  • 一つの企画に様々な意見や提案があり、とても参考になりました。本当に実現させたいという思いで真剣に考えられました。プレゼンは大変重要だと思いました。どんなに良い企画でも要点が伝わらなければ意味がないと思いました。
  • とても分かりやすく、聞きやすい研修だった。実際に企画をたてたり、案を進めていったり、プレゼンをしたり、実践的で楽しく臨む事ができた。今回立てた企画案を、現実に進めていければと思ってしまった。

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企画力研修ラインナップ

      【企画力】       【問題解決力・課題解決力】

研修使用シート ダウンロードコーナー

企画力研修実施実績(直近実施20件)

実施 実施先 研修名
2009年6月 官公庁(外郭団体含む) 企画力研修
2009年6月 自治体 創造力・企画力向上研修
2009年6月 自治体 創造力・企画力向上研修
2009年6月 自治体 企画力研修
2009年6月 公開講座 企画力研修
2009年6月 公開講座 企画力研修
2009年6月 自治体 企画力研修
2009年6月 自治体 ワークショッププラス研修
2009年5月 自治体 ワークショッププラス研修
2009年1月 自治体 政策形成研修
2009年1月 自治体 政策形成研修
2008年12月 自治体 消防司令補昇任候補者研修
2008年12月 公開講座 企画力研修
2008年11月 各種団体 企画力研修
2008年11月 自治体 ワークショッププラス研修
2008年10月 自治体 政策立案
2008年10月 自治体 政策形成研修
2008年10月 各種団体 中堅職員研修
2008年10月 自治体 主任研修〜住民との協働企画力編
2008年9月 自治体 政策形成研修

目次