評価者訓練研修　～官公庁・自治体向け（半日間）

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。

実施

2011年 10月

業種

自治体 / 市（特例市以下）

実施対象

59名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
84.7%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 人事評価制度研修を通して感じたことは、まず３時間という時があっという間に終了したことです。これはひとえに、講師の方の話術の賜物だと思います。また機会があれば、お話をお聞きしたいと思います。ありがとうございました。
• 難しいものですが、１人１人よく見ていき、モチベーションが上がり人材育成が出来るよう、がんばってみたいと思いました。
• わかりやすい研修、ありがとうございました。

実施

2008年2月

実施対象

16名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
94%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• とても勉強になりました。（特に評価について）
• 実践しているので比較しながら受け、とても勉強になりプラスになりました。今後より良い人材育成組織力の向上に役立たせたい。
• 評価に対する説明が具体的であり、有益な内容であった。改めて評価について認識ができ、評価軸が理解出来た。
• 今までの人事評価に関する研修の中で有意義で理解しやすく一番実になったと思います。

実施

2008年2月

実施対象

17名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
94%

講師：大変良かった・良かった
94%

参加者の声

• これまで学んだ「管理職のあり方」についてわからなかったところが理解できた。
• 評価する視点がわかりやすく、今後評価していく上において参考になった。
• このような研修については、過去受けたことがありますが、今回はより具体的な内容となっており、評価の仕方、その大切さ、重要度を再認識して有意義であった。
• 評価の具体的な基準を考えるにあたり、非常に参考になった。