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内定者研修 〜ビジネスパーソンとしての心構え編(1日間)
                              09/10/31 更新

ねらい

社会人と学生の違いは何か?入社前に学生から社会人に意識変革を促す!

  1. 様々な企業の内定者に交流していただくことでお互いに啓発していただく場を提供いたします。
  2. 社会人と学生の違いは何か?どのような心構えが必要なのか?今のままではどのように不味いのか?といった社会人になるという自覚・危機感を持っていただき、働くにあたっての意識醸成を行います。


内定者向け研修の詳しい解説は、こちらをご覧ください


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研修プログラム例(所要時間:1日間)
内容 手法
  • ■今後本プログラムを通して啓発し合う仲間として仲良くなってもらうとともに、  参加意欲を高める。
    アイスブレイク@ 「はじめまして」
    まわりの人とペアになって、お互いに質問しあう。
    用意された質問集の中から「この人に質問したらおもしろそうだな」と思う 質問を選んでできるだけ多くの人に聞いてまわる

グループワーク
  • アイスブレイクA 「本日のグループ名・グループリーダー決定」
グループワーク
  • ■「社会人になるということ」
    なぜ働くのか?
    1. 【ワーク】なぜ就職することにしたのか?
    2. 人生における「仕事をしている時間」の割合
      〜今後の人生 起きている時間の8割は仕事に時間を割く。
    3. 仕事における自己実現。
      〜【「とりあえず」「生活のために」働く】からの脱却
個人ワーク
グループワーク
講義
  • なりたいビジネスパーソン像を考える〜「オンリーワン人材」を目指して
    1. 【ワーク】「なりたいビジネスパーソン」「なりたくないビジネスパーソン」を考える。
    2. 「オンリーワン人材」への第一歩:「一般常識」
      @そもそも「一般常識」とは何か?
      A「常識が無い」は何故マズイのか?
      B「常識が無いね」と言わせないために
    3. 「オンリーワン人材」への第一歩:「ビジネスマナー」
      @社会人のマナーとは?どんなマナーがある?
      A「マナーがない」と何故マズイのか?
      ※マナー研修は後日ビジネス基礎研修で実施
    4. 「オンリーワン人材」のポイント
      @ビジネスパーソンの成長軌道
      A一定の目標を持つ
      B学ぶ姿勢を持つ
      Cプロ意識を持つ
      Dチャレンジ精神を持つ
個人ワーク
グループワーク
講義
  • 自己実現=「夢」を考えてみる
    1. 【ワーク】これまでの人生の棚卸を行う
      ・今までの人生で楽しかった・幸せだった時期、辛かった時・不幸せだった時期。及びトピックを考え、チャート化する。
      ・自己の傾向を分析する(どのような時に幸せだと感じ、どのような時に不幸せ。だと感じる傾向にあるのかを考える。
    2. 自己実現を考える上でのポイント
      @人生において、最も大切にしたいこと(=バリュー)を考える
      A会社の中での10年後、2年後の自分(=ビジョン)を考える
    3. 【ワーク】自分の自己実現プランを考えよう!
個人ワーク
グループワーク
講義
  • まとめ 入社までに「絶対毎日継続することリスト」の作成
グループワーク

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ニュース

2007年4月10日(火) テレビ東京『ワールドビジネスサテライト』(WBS)の「今どきの新入社員研修」のコーナーに、弊社代表・舟橋のインタビューが放映されました。


【内容】

放送の中では、代表の舟橋が、採用増により新人の受け入れに 苦心されている企業様からインソースへの研修カリキュラムの ご相談や研修依頼が増え、弊社の新人研修受注数が昨年の2倍に なったという話をさせていただきました。

舟橋だけでなく弊社内の打ち合わせ風景で、営業担当者も 数名出演となりました。

また、数ある新入社員研修の中、特に弊社の「ビジネス文書研修」を クローズアップしていただきました。


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