株式会社インソース
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トップページ > 研修一覧 > 仕事の進め方研修 > 仕事の進め方研修 ～ビジネスシミュレーション編（１日間）
当研修の「ねらい」
自分や会社の行動には「コスト」がかかっている事をしっかり講義し、
「QCD」を体感する
給与をもらって仕事をする以上、「自らの動き」＝コストと認識し、行動していくことが極めて重要です。よって、本研修では、まず、概念として「コスト」を しっかり教える事からスタートします。
次に「品質」「納期」の重要性をケーススタディを行いながら体得
コストマネジメントに加え、 「品質」「納期」の問題に関しても、身近な例をケーススタディ化して、グループワーク形式で体感して頂きます。各チームで競いながら、重要さに気づいていただきます。
仕事の進め方の「型」を知る
ビジネス社会には、ベテランなら誰でも暗黙のうちに知っているビジネスの「良い」進め方があります。それをグループワーク等で自ら気づく形で会得して頂きます。
やはり教えるのは「現場のプロフェッショナル」
教えるのは、大企業で管理職経験のある講師中心です。まさに現場で実地に経験した一流のビジネスパーソンが単なる「研修」を越えて、ご指導させていただきます。
研修プログラム例
| 研修プログラム例（所要時間：1日間） | ||
| 内容 | 手法 | |
| ワーク 講義 |
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講義 |
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講義 |
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ワーク 発表 |
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こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。
研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。（会場設営、受付、講師対応、研修管理など）
研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか？考える（思い出す）ことを喚起します。
受講者の評価
- 実施
- 2011年 8月
- 業種
- 運輸・旅行 / 空運
- 実施対象
- 15名
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた
93.3%講師：大変良かった・良かった
100% - 参加者の声
- 全く違う業種の実例が、新しい視点で物事を見る事ができて、非常におもしろかった。
- 講師の方が思ったより（というと失礼ですが）面白い方で楽しい講義でした。ありがとうございました。仕事のこと、家のことにも生かしていければと思います。
- 資料に載っていること以外に講師の人のアドバイスなどが入っていてとても勉強になりました。
- 講義の内容はなるほどと思うことが多く報告の仕方など、自分を振りかえったときにあせって伝えられないことなどがあり、今後の業務に生かしたいです。ありがとうございました。
- 時間の使い方、仕事の進め方について、普段実施していても意識していないと気付かされる事が多々ありました。
- 身近な内容でしたので、自分のこととして考えることができました。振り返るという意味では何らかの形で定期的に行えたら良いと感じました。
- 実施
- 2011年 7月
- 業種
- 自治体 / 中核市
- 実施対象
- 8名
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 話が聴きやすく、元気な講師の方で内容もわかりやすい研修でした。
- ありがとうございました。これから色々と業務を吸収していかなくではと焦っていた自分ですが、今回の研修を受け、少し余裕を持って業務に向かっていけそうです。
- 実施
- 2011年 4月
- 業種
- 建設・不動産 / 建設
- 実施対象
- 6名
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- ご自身の経験を元に様々な社会人としての知識をお話いただけて、社会人としての意識や心構えを再確認できて非常に為になりました。
- 入社して初の研修だったので肩に力が入ってしまいましたが、一時間ごとに休憩をはさんでくれたので集中力を保ったまま話を聞くことができました。研修内容も講師の方の実体験を多く聞かせていただいて参考になりました。自分の社会人としての未熟さを実感する部分もありましたが、今後にこの研修を生かしていきたいです。
- ただ資料を読んだりワークするだけではなく、講師の方の実際の失敗談を交えて説明していただいたので、内容が頭に入りやすかったです。これから仕事をするに当たっての大切なことをたくさん教えていただいたので、実践していきたいと思います。本日は本当にありがとうございました。
- 社会人になるにあたって、一番重要なのは心の持ち方だということを聞き、これからは常に自分がどのような精神状態なのかを意識するようにしたいと思います。
- 社会人としてのやる事やるべき事、時間への工夫や大切さを学べる事ができ、良かったです。
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- 管理職に求められる能力
- ビジネスワンポイント
-
日本型経営を支える
管理職の役割
- ハードクレーム対応研修（クレーム対応上級編）【大阪】
- 5月 あと3名で開催
- タイムマネジメント研修【名古屋】
- 5～7月中 あと3名で開催
- ＨＴＭＬ基礎研修【東京】
- 5月～8月 あと3名で開催
- 研修担当者レベルアップ研修【名古屋あるいは大阪】
- 5月～9月 あと2名で開催
- モニタリングフィードバック研修【東京】
- 5月以降 あと3名で開催
- アサーティブコミュニケーション研修【名古屋】
- 5月以降 あと3名で開催
- ビジネス基礎研修（2日間）【東京】
- 6月 あと2名で開催
- セクハラ・パワハラ研修【名古屋】
- 6月～7月上旬 あと3名で開催
- 銀行業務研修【東京】
- 6月～8月 あと3名で開催
- システム開発基礎研修【東京】
- 7月中 あと2名で開催
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