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研修No.B MGR323-0000-5397
・部下を持つ方
従業員エンゲージメント(Employee Engagement:EE)とは、「社員の会社に対する愛情度」を示す指標です。エンゲージメント向上のためには、従業員が組織に貢献したいと意欲的に取り組めるような風土づくりが欠かせません。管理職はその風土づくりに率先して取り組む必要があります。
しかし部下を指導する際に、期待するあまりに「なんでこんなことができないんだ」とイライラしてしまい、上手に叱ることができないということがあります。感情をそのままぶつけてしまっては、職場への愛情は低くなる一方です。本研修では怒りとの向き合い方、部下指導への活かし方を具体的に学んでいただきます。
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
本研修はエンゲージメント向上をテーマに、指導の場面でお悩みの多い管理職自身の「怒り」にどのように対処するかということからアプローチした内容です。イライラしてしまうのはしょうがないことだと受け入れてみると、部下指導がぐっと楽になるのではないでしょうか。そして、指導を受ける側の部下にとって働きやすい職場づくりにもつながります。
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エンゲージメント向上につなげるための指導方法として、キャリア支援と上手な叱り方を学ぶ