政策形成研修　～現状の問題を解決する編（１．５日間）

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。

実施

2011年 11月

業種

自治体 / 市（特例市以下）

実施対象

31名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
90.3%

講師：大変良かった・良かった
96.8%

参加者の声

• 人の話に答えるためには、相手の話を聞く・メモを取るなどし、十分に理解してからでないとｌ、的確な返答が出来ないということを実感しました。普段からあまり意識していない作業だったので非常に疲れましたが、有意義な研修でした。
• 同じテーマについて、賛成と反対の両方を考えなければならなかったので、頭の切り替えが難しかった。テーマが現在の業務と密接につながっている内容だったので、個人的な意見が入ってしまい、上手く出来なかった。
• ディベートの奥深さやテーマについて考えることの重要さ、また物事をどのように見るか、考えるか、とても重要なことを教わりました。ありがとうございました。

実施

2011年 11月

業種

自治体 / 職員研修所

実施対象

45名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 先生の話は飽きさせず、とても楽しく集中して聞くことができ、あっという間でした。政策形成という部分に関してとっても勉強になりました。ありがとうございました。
• 講師の先生の話が大変面白く、飽きずに取り組むことが出来ました。また、違う内容での研修があれば、参加したいと思います。
• 先生の人柄がとても良くて、すんなりと講義に入り込めました。チームでひとつのものを作り上げるのは労力がいるが、自分の意見だけでは、いいものはできない、他人の観点が重要なヒントであると思いました。

実施

2010年 6月

業種

自治体

実施対象

23名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 研修内容が理解しやすく、とても有意義な研修でした。今までの研修は「講師の方の話を１～２時間黙って聞いて感想を書く」「グループワークで意見をまとめて発表、講師の方と考え方が違うと否定される」というイメージがありました。２日間ある研修で、１日目が終わったあとに「明日の研修も楽しみだな」と思えたのは恥じえてでした。常に相手の立場に立って考えること、常に考え抜くことが、特に印象に残りました。メモを常に携帯し、「思いついたら書く」を実践していこうと思います。今後は、研修資料を時々見返すなどして、少しずつでもでも身になるよう努力していきたいと思います。主さに限らず、もっと多くの職員に受けてもらいたい研修だと感じました。職員間もそうですが、市民とも信頼関係を築いて、より仕事を進めやすくする努力をしていきたいと思います。
• グループ討論の中で、誰もが似たように悩んでいたり、反対に自分にはない良い考えを持っていることを知り、自身を客観視する機会にもなりました。また、全体のまとめ、講義では十分な時間をとっていただいたので、自分の考えを思い返しながら、理解を深めることができました。この研修内容をぜひ実践に反映させていきたいと思います。
• ２日間、とても有益な研修でした。すべての人に共通する時間管理、主さとなり、将来の役割として人材育成、どちらも心がけ次第ですぐ実行できる実践的な内容で大変ためになりました。講師の方がすばらしく、グループに分かれての研修も、平等に意見を互いに発表でき、とてもよい雰囲気でした。よく考える、考え抜く、今一番働き盛りの世代として、若い世代とは違う方向から社会に役立てればと思います。
• 今までの研修の中で一番楽しかったです。内容も理解できることが多く、とても有意義な研修でした。今後に活かせるよう、研修のしおりをもう一度読み返してみたいと思います。
• とても面白い内容、かつ、これから私に必要な部分を研修させていただきました。世間のことを考えれば、今働ける著言うことはとても幸せなことで、だからこそ、１日１日を有効に使っていかなければと改めて思いました。働きやすい職場にするには、まず自分発信ということで、今日から改善しようと思います。考え抜くこと、自分でもできるところから少しずつ努力しようと感じました。

実施

2010年 7月

業種

自治体

実施対象

23名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
89.4%

講師：大変良かった・良かった
87.2%

参加者の声

• 市長との面談（プレゼンテーション）など、とてもユニークかつ実践的な研修でしたので、今後の仕事に活かしていければと思っています。
• 最後のまとめにも書きましたが、メンバー内の情報共有、現実を知ることから企画は始まる、プレゼンの重要性。本当に大切さを学びました。
• 実例を出して企画の製作方法を導いていただき、企画がスムーズに実施できました。今後の業務で役立てていきたいです。
• 政策を考え、市長や利害関係者を説得して行くのは難しかったが、非常に勉強になった。時間内に分かり易く伝えることが大切だと思った。

実施

2010年 6月

業種

自治体

実施対象

27名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
85.2%

講師：大変良かった・良かった
85.2%

参加者の声

• 今まで、何げなく企画していた部分がありましたがこれからは、研修で教わった事を活用していきたいと思います。
• 企画に非常に苦手意識がありましたが、少し苦手意識が無くなった様に感じます。時間に合わせた発表は思ったより難しく、事前の練習の必要性を感じました。
• これを機に「企画」が好きになれればと思います。