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3年目研修 ~キャリアビジョン策定編(1日間)

09673年目研修 ~キャリアビジョン策定編(1日間)
11/12/07 更新

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当研修の「ねらい」

キャリアアップについて理解し、主体的に業務に取り組むことの価値を認識していただきます。これまでの業務と自分を振り返り、ビジョンを明確にし、問題解決案を実際に考えていただくことで、受講者の主体的な自己実現力を強化します。
 


研修プログラム例

研修プログラム例 (所要時間:1日間)
内容 手法
  • ■キャリアアップの価値を認識し、主体的なキャリア観を持つ
    1.今までを振り返って多面的に考える自分の仕事 
    1. 【演習】働くことによって得られるものは何だと思いますか?
    2. 【演習】働くことによって与えられるものは何だと思いますか?
    3. 仕事におけるキャリア観とは?
    4. 世代ごとのキャリア観を知る
      ~自分が今後歩むキャリアイメージを理解する
講義
ワーク
  • ■自分の強み・弱みを知り、特性を理解する
    2.自分を理解する
    1. 自分の強みと弱みの発見
      【演習】長所・短所をキーワードから考える
    2. これまでの業務の棚卸し
      【演習】仕事振り返りシート作成
    3. 人間関係を考える
      【演習】人脈マップ作成
    4. 自己実現にあたり発生する課題を把握する
      【演習】キャリアを考える上での課題・制約の把握
    5. 節目を知り、動き方を考える
      【演習】自分の段階をサイクルでとらえる
    6. 自分の認識を整理する
      【演習】以上をふまえ、自分の認識を整理する
講義
ワーク
  • ■自己実現像をより明確にすることで、実現にあたって発生する課題を発見し、解決策を考える
    3.自社で自己実現するには?
    1. 主体的に人生を送るための「ビジョン」を考える
      ①ビジョンが大切 ~自分のビジョンを振り返ると
      ②今後の2年、10年を考える
      ~今後会社の中で「(任されていたい)仕事」「(任されていたい)立場」「(身に付けたい)スキル」「(構築したい)人間関係」「その他」の5視点から2年後、10年後のビジョンを考える
      【演習】今後2年、10年後のビジョンを考える
    2. 分類したビジョンから今後の発生課題を考える
      【演習】発生課題から対策までを考える
ワーク
  • ■上記をふまえ、組織の中で自己実現するプランを多面的に考え、個人の阻害要因を明確にし、具体的なアクションプランを考え、発表することで、今後の主体的な行動をコミットメントする
    4.明日から動こう ~自分の目標設定とアクションプランの作成
    1. 3ヵ月後に達成すべき「目標」を1つ設定
    2. いきなり100ではなく、1つずつステップアップする姿をイメージ
    3. 明日から開始する「アクションプラン」の作成
      ~最後に「目標」の発表と「アクションプラン」へのコミットメントをする
      【演習】アクションプラン作成
講義
ワーク

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。


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まずはお気軽にご相談ください
研修ご担当者様の負担軽減、業務効率化を支援いたします。

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。(会場設営、受付、講師対応、研修管理など)

研修効果を持続させたい方へのオプションがございます

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか?考える(思い出す)ことを喚起します。


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受講者の評価

実施
2011年 11月
業種
製薬・医療・介護 / 医療機関(公営)
実施対象
28名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
96.4%
講師:大変良かった・良かった
89.3%
参加者の声
  • 目標について考える良い機会でした。今日の研修がなければ、目標について真剣に考えることもなかったと思います。
  • 今日の研修で得たことを、これからの仕事に少しでも活かせられるよう、努力していきたいと思います。日々忙しい業務に追われている中、少しリセットできました。ありがとうございました。
  • 他業種の方とは限られた方としか日常話すことがないため、初めて会う方と意見交換できたことが最も有益でした。


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メールマガジン 新入社員研修 成功のヒケツ36話

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