・育休から職場復帰した子育て中の方
・仕事と子育てを両立していきたい方
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研修No.B WMN813‐0500-2962
・育休から職場復帰した子育て中の方
・仕事と子育てを両立していきたい方
ワーキングマザーとして柔軟に、しなやかに働き続けるためのノウハウを、特に「仕事の進め方」の観点から学んでいただく研修です。
まず、復帰前後の変化や今後のキャリア、直面する課題などについて整理します。そのうえで、「できることとできないことを明確にする」「業務を見える化する」「スムーズに引き継ぐ」など、ワーキングマザーとして働くうえで重視するべきことと、それを実践するポイントを学んでいきます。
※ワーキングマザーとしての「キャリアデザイン」に焦点を当てた研修もございます
ワーキングマザー向けキャリアデザイン研修(1日間)
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
「働く母は組織にとっての希望・期待であり課題」
これは研修の一節です。本研修は、働く母、いわゆるワーキングマザーが、自身の抱える課題を受け入れながら、それでも自分の力でキャリアをつかんでいくための研修です。
■しなやかに柔軟に働き続ける
育児にはお金がかかります。ワーキングマザーは目の前の大変さといった短期的な視点にとらわれることなく、長期的な戦略をもって仕事にのぞむ必要があります。研修では実際に必要となる費用を計算したうえで、冷静にキャリア(人生全体)を見つめ直します。
■がんばり方を伝える研修
本研修の新しさは、ワーキングマザーの大変さに寄り添うだけではなく、がんばり方を伝える点にあります。ともに働くメンバーへの配慮や生産性の高い仕事の仕方、主体的なキャリアのつくり方などを学び、戦力としてやりがいを持って働くためのコツを習得します。
■インソースの働く母がつくった研修
本研修は、今まさに仕事と育児のはざまで悪戦苦闘しているワーキングマザーが作成しました。ワーキングマザーが働くうえでの武器となり、ともに働く方たちとよい関係を築く手立てとなる研修です。
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2024.4.03
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2024.4.01
2024年卒新入社員入社式実施しました!インソースグループの新入社員は25名です!
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