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株式会社インソース
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トップページ > 研修一覧 > 官公庁・自治体向け新規採用職員研修 > 新規採用職員研修 ~ビジネス基礎・仕事の進め方編(1日間)
人事ご担当者の方は、新入職員に「学生気分をはやく抜けさせたい」、「現場で早く戦力になってほしい」、「まず、どこに出しても恥ずかしくないようにマナーをしっかりと身に付けさせたい」と考えています。
入庁間もない新規採用職員にまず期待されるのは、学生から「社会人・組織人」への意識変革を遂げることです。 また現場では新人の方が、社会人として必要な挨拶、名刺交換などのビジネスマナーの知識や基本動作を体得して、いち早く「安心」「信頼」できる人材に成長することが求められています。
インソースの研修では、コミュニケーションを切り口に、社会人として「信頼される」行動、必要なビジネスマナー基礎知識と基本的な仕事の進め片を習得し、基本動作を体得することで“動ける”人材の早期育成を目指します。
| 研修プログラム例(所要時間:半日間) | ||
| 時間 | 内容 | 手法 |
| 午 前 |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク テスト |
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講義 演習 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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| 研修プログラム例(所要時間:半日間) | ||
| 時間 | 内容 | 手法 |
| 午 後 |
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講義 |
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講義 | |
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講義 | |
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講義 | |
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こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。
現在、官公庁・自治体・独立行政法人の現場では、コスト削減や組織変革に伴って職員の数が減少しており、個人一人ひとり仕事の効率化が切に求められています。弊社インソースでは、これまでの数多くの研修を実施しましたが、その経験やアンケート結果から、仕事の現場で職員の方に求められる役割・スキルを発掘いたしました。本メルマガでは教育研修会社ならではの、本格的かつ“旬”の研修お役立ち情報をお届けします。