240115トレンドニュース - 社員研修,教育職員研修人材育成ならインソース

我が家では初詣におみくじを引くのが恒例です。
実家近くにあるお寺では、小さなだるまの中におみくじが入っていて、おみくじを引いた後、そのだるまを境内の好きな場所におくようになっています。

石垣や木の間など、意外な場所にひょっこりと置いてあるのを見つけると、「その手があったか」と少し悔しい気持ちになりますが、探し出すのも一つの楽しみです。

指導を避ける管理職、自社をレビュー・評価する新人

＃ＯＪＴ2024 ＃離職防止＃10の心得・行動

お客さま先で最近よく伺うのが、「現場力が落ちている」ということ。
ハラスメント防止への意識の高まりから、注意すること自体を避けてしまったり、自身の業務に追われ、部下のキャリア自律を促せないといった管理職に関する課題が表面化しています。

ホワイトすぎる組織、成長実感がないという理由から離職する若手が出てくるなか、マネジメントの強化が喫緊の課題となっています。

また、新人や若手の方については、「職場での姿勢やふるまい」に課題があると感じている組織が増えています。実際に、「多面的な視点に欠けている」「見られている意識がない」といったお話をよく伺います。

さらにＥＣサイトの広まりから商品・サービスに対するレビュー（評価・評論）を行うことが一般化しており、その流れで自社のことについても良かれと思ってレビューしてしまう、つまり自分ごとではなく他人事として捉えてしまうといったお悩みを伺うこともあります。

このような流れを受け、本日は現場のマネジメント力を高める教育プランや、現代の新入社員向けの心得をご紹介します。

＜管理職向け＞現場のマネジメント力強化に向けた施策

🔷離職防止のために部下指導力を向上させるプラン

◇課題
・指導の重要性が認識されていない
・若手が外部に流出している

◇解決策
部下指導力強化に向けた多面的なプランをご用意しています。

詳しくはこちら

＜現代の新入社員向け＞できるビジネスパーソンの10の心得・行動

先輩社会人にアンケートをとり、新入社員に実践していただきたい10の具体的な心得・行動をまとめました。

1.　カギとなる「あいさつ」で印象を残す～当たり前のことこそ差がでる
2.　身だしなみは清潔感が決め手～「自由」＝「何でもよい」わけではない
3.　誤用しやすい表現も使いこなせる～適切な敬語・言葉づかい
4.　身の回りのことに気を配れる～整理整頓・職場環境への配慮
5.　言われたことをするだけではなく、自ら動く
6.　相手の行動を想像して動く～仕事の段取りの把握
7.　周りをよく見て声をかける勇気を持つ
8.　「もしも」に備えて準備する
9.　誰に対しても変わらない態度～感情や好みに左右されない
10.　様々なことに関心を持つ～好奇心こそ成長につながる

育成に際してのご参考にしていただけますと、幸いです。なお、本内容は当社研修でも学んでいただけますので、ぜひご検討ください。

🔷【公開講座】（新入社員・新社会人向け）できるビジネスパーソンの10の心得・行動～職場の常識編

ご要望の多かった、18：30から21：30までの「ナイトセミナー」開催中！

＃ChatGPTのはじめ方＃Excel研修＃現代管理職のモノの言い方

「日中は業務の都合上、半日以上現場を離れられない」
「業務時間外にしっかりと時間を確保して自己研鑽がしたい」

こういった声にお応えし、当社公開講座では18時半スタートの「ナイトセミナー（オンライン）」を開始いたしました。夜間の３時間で、効果的にリスキリングに取り組んでいただけます。

◆「ナイトセミナー」も！公開講座半日研修特集

・（半日研修）ChatGPTのはじめ方研修～触って学び、明日の業務を効率化する
1/26（金）、2/9（金）、2/16（金）、2/20（火）、2/28（水）
・＜速習！＞（半日研修）（中級者向け）Excel研修～関数の基本編
2/9（金）、2/19（月）
・【全力解説】人を動かすPowerPoint資料の作り方研修～センスに頼らず、相手目線で効率的にデザインする
2/14（水）、2/15（木）、2/27（火）
・【全力解説】現代管理職のモノの言い方研修～ハラスメントリスクを低減する
2/19（月）、2/28（水）
・（半日研修）ハラスメント防止研修～セクハラ・パワハラを生まない職場づくり
2/13（火）、2/26（月）

■よくいただくご質問
・【オンライン公開講座】申込みはいつまで可能ですか？
・キャンセルはいつまで可能ですか？また、期限後にキャンセルした場合のキャンセル料はいくらかかりますか？

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・対象：
旧タイプのＩＤカードプリンター（ＩＤ130、ＩＤ150）をお持ちの方
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1.　別売りの消耗品（インクリボン１本/白カード１セット）をいずれか１点プレゼント
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