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仕事の進め方研修　～新人ＳＥのための業務理解編（１日間）

仕事の進め方研修　～新人ＳＥのための業務理解編（１日間）

新人ＳＥの方が、自社の組織や活動の全体像と自業務の流れの理解を目指す

研修No.B NEP304-1700-0094

研修内容・特徴outline・feature

新人ＳＥ向けの研修です。自社の組織・活動の全体像と自業務の流れを理解することを目指します。

具体的には、会社が収益を出す仕組みや、仕事の発生から終結までの流れ・動き、会社組織の仕組みと役割分担などを理解します。特に、「仕事の流れ・動き」については、自社とお客さまの視点で書類（見積書・契約書・検品書など）の意義を考える、というワークを通じて実感的に理解を深めていきます。

研修プログラム例program

研修プログラム例（所要時間：１日間）
内容
手法
  • １．会社とは何か
    （１）会社の目的　～存続することが大前提
    （２）会社をとりまく事業者
    （３）会社の財務
 講義
  • ２．収益とは
    ＜会社として収益をあげる仕組みと重要性を知る＞
    （１）収益のしくみ　　（２）コストのしくみ
 講義
  • ３．会社活動ロールプレイング　～テーマパークを作ろう！
    「会社（チーム）間で契約を取り交わしながら、テーマパークを作り上げる」
 ワーク
  • ４．仕事のしくみ
    ＜仕事の発生から終結までの「流れ・動き」を知る＞
    ～午前のワークについて、「なぜうまくいったか」「なぜ失敗したか」を振り返りながらお客さまと交わす書類の重要性を考える
    （１）仕事の機会（見積書）
    ①システム開発における成果物
    ～システム会社は何に対して対価を受け取るのか？
    ②工数の考え方
    （２）仕事の発生（契約）
    ①システム開発の特徴　～その他の業態の比較から
    ②システム開発における契約とは
    （３）納品書と検収書
    （４）請求書　～売上計上のタイミング
    （５）グループワーク
    ～【自社】と【お客さま】の視点で書類（見積書・契約書・納品書・検収書・請求書）の意義を考える
    ①自社の立場から書類に記載すべき事項は何か？
    ②お客さまは、何をチェックするか？
    ③書類の完成度が低いと、どこに不安を感じるか？
 講義
ワーク
  • ５．会社の組織と役割分担
    ＜それぞれの職種と求められる役割を認識する＞
    ～会社の組織と役割分担「営業」「ＳＥ」「オフィス部門」それぞれの立場から、お互いに気をつけるべきことを考える
講義
ワーク
  • ６．まとめ

全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2017年 4月　　　　　21名
業種
情報通信・ＩＴサービス
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 個人ワーク、グループワークなど実際に話し合うことで、より深く理解することができました。経済についても苦手意識がありましたが、とても楽しく学ぶことができました。
  • 人件費に対する対価分、働く意識が上がった。
  • 数字の見方や世界経済についてもっと詳しく知りたかったです。時間がもう少しあれば・・・！と思うほど楽しい研修でした。
  • 会社の数字についてとても分かりやすく解説していただけ、アレルギーが少しなくなりました。
  • 会社の決算書などもこまめに見ておきたいと思いました。それぞれのワークにも意味があって、楽しく、分かりやすかったです。

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