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当研修の「ねらい」
正式な配属の前に、入社時に研修で学んだビジネスマナーを総点検し、新入社員がどの部署に配属されても恥ずかしくないビジネスマナーを徹底的に身につけていただきます。
ぺアワーク・グループワークを中心に研修を進めることで、「できていること」「もう少し身に付けるべきこと」を受講者同士がお互いに体感することで、 実際のビジネスで身につけるべきスキルを習得します。
本研修は、新入社員の方がはじめての配属先で、自信を持って業務にあたれるよう、最初につまずかないための実践型研修です。
研修プログラム例
| 研修プログラム例（所要時間：１日間） | ||
| 内容 | 手法 | |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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演習 | |
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メールマガジン 新入社員研修 成功のヒケツ36話
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