人材育成計画研修　～自治体向けスキルマップ作成編（1日間）

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。

実施

2010年 6月

業種

自治体・官公庁

実施対象

24名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
87.5%

講師：大変良かった・良かった
83.3%

参加者の声

• 日ごろの業務で体験していないことだったのでなれなくて戸惑ってしまったが、これから経験するであろうことなので、 いろいろなスキルを活用することで会議の目的が達成できるようになりたいと思った。苦手な分野だということがわかったが、頑張りたい。
• 色々な役を演じて、会議を進めるために良いこと、悪いことがわかった。悪いことを修正しながら、行政と市民の協働を目指していきたいと思う。
• 会議を進める上での、求められる役割を実践の中で学ぶことができた。練習すればするほど身につくものと思う。 普段の会話や打ち合わせの中でもこの研修で教えてもらったことを念頭に置き、上手に活用していきたい。

実施

2009年 7月

業種

自治体・官公庁

実施対象

30名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
90.0%

講師：大変良かった・良かった
90.0%

参加者の声

• とても内容の濃い、充実した研修でした。職場に戻ってから、すぐに実践できそうな事例ばかりで、大変勉強になりました。
• 演習が沢山あり、色々と考えることが出来て良かったです。今日の研修を職場で活かすことができたら、仕事もスムーズにいくと思いました。 なかなか難しいとは思いますが、大事なポイントを頭に入れて出来るだけスムーズで実りのある会議ができたらよいなと思います。
• ファシリテーションスキルとそのポイントについて詳細に説明して頂き、また実際に会議シュミレーションを数多く行うことでより実戦的な知識、 経験をつむことが出来て大変参考になりました。今回の研修で得たものを今後の勤務に活用していきたいです。