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タイムマネジメント研修 ~仕事をプロジェクト化して進める編(2日間)

0252タイムマネジメント研修 ~仕事をプロジェクト化して進める編(2日間)
11/10/06 更新

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当研修の「ねらい」

~計画性のある仕事の仕方を習得する

1.現状分析⇒業務を振り返り、タイムマネジメントがうまくいかない原因を考える

2.タイムマネジメントの基本
⇒タイムマネジメントの手順を理解し、タイムマネジメント工夫例からヒントを得る

3.仕事の計画
⇒仕事の優先順位の付け方や、仕事のスケジューリングのコツを踏まえて計画を立てる

4.仕事をスピードアップするためのコミュニケーションスキル
⇒仕事の関係者とのコミュニケーションスキルを向上させて、仕事のスピードアップを図る

5.業務改善計画立案⇒明日からできる業務改善計画を考える


研修プログラム例

研修プログラム例(所要時間:1日目/2日間)
内容 手法
 
  • ■タイムマネジメント概論

    タイム・イズ・マネー
    1. あなたの時間の内訳
      ~仕事に費やす時間の比率、自己研鑽などに使える時間を見直す
    2. 自分のワーク・スタイルを知ろう
      ~チェックシートをもとにワークスタイルを見直す
    3. 自分のコストを考える
      ~1時間あたりの自分のコストと会議のコストを算出
講義
ワーク
  • 時間の使い方を振り返る
    1. 時間を思い通りに使うことができない原因を考える
      ①昨日の業務を洗い出し、合計時間を考える
      ②就業時間と①で合計した時間を比較する
      ③よくなかった点を振り返る
    2. 時間の無駄とは
    3. よくある事例集~タイムロスのリスク
      ①無計画・早合点リスク
      ②ごちゃごちゃリスク
      ③気合不足リスク
      ④凝りすぎリスク
      ⑤無防備リスク
      ⑥話しすぎリスク
      ⑦がんばってるつもりリスク
    4. タイムマネジメントを極める目標を考える
      ~自分の弱点と今後の理想像を話し合ってみる
講義
ワーク
  • タイムマネジメントとは
    1. タイムマネジメントの手順
      やるべきことの洗い出し⇒順序と時間の見積り
      ⇒役割分担⇒時間確保⇒作業開始⇒作業終了
    2. タイムマネジメントのヒント
講義
  • 仕事の優先順位を明確にする
    ~仕事を洗い出してタイムマネジメントマトリクスに分類し、
    優先順位をつける(現状分析)
講義
ワーク
  • ■仕事を計画的に進めるコツ

    仕事をプロジェクト化する
    1. プロジェクト化する仕事
    2. プロジェクトタイムを把握する
      ~ルーティンワークを洗い出し、プロジェクトタイムを把握する
    3. プロジェクトの目的
      ~できるだけ具体的に目的を考える
    4. プロジェクトの開始
      ~「動かせない時間」を洗い出し、プロジェクト開始の
      時期を考える
    5. プロジェクトの終了
      ~見切りの付け方を考える
    6. うまくいくための工夫を考える
      ~期限までに終了するための工夫を考える
講義
ワーク


研修プログラム例(所要時間:2日目/2日間)
内容 手法
 
  • ■仕事を早く終わらせるスキル

    仕事の実行
    ~高速で仕事をする

講義
 
  • 円滑なコミュニケーションでスピードアップ
    1. ホウ・レン・ソウの原則
      ①なぜホウ・レン・ソウするのか
      ②ホウ・レン・ソウのポイント
      【演習】ホウ・レン・ソウ特訓
      ~こんなときどうする「トンチンカンな報告」
    2. 仕事がスムーズに進むコミュニケーション
      ①コミュニケーションはねじれて伝わる
      ②コミュニケーションは「・・・ぱなし」にしない
      ③コミュニケーションは「・・・だろう」ではなく「・・・かもしれない」で考える
      ④言葉だけがコミュニケーションではない
      ⑤コミュニケーションの方法(文書、電話、対面)
講義
ワーク
  • スピードアップ① ~「早く」書くスキル
    1. ビジネス文書の作成の基本
      ~文書作成5つのポイント
      ①主語と述語は明確か?
      ②箇条書き、1文は40~50字程度
      ③日時、数量、金額は入っているか?
      ④結論が先に書かれているか?
      ⑤自分の立場は明確か?
    2. 文章の要約練習 ~文書化のプロセスを学ぶ
      ~相手の立場を考えて、「要点は何か」素早く確実に掴むスキルを磨く
講義
ワーク
  • スピードアップ② ~「早く」話すスキル
    1. 分かりやすい話し方の条件
    2. 内容を考える
    3. 分かりやすい話をするための構成方法

      【演習】トラブル報告ワーク 制限時間20秒
      【演習】会議の段取りワーク
講義
ワーク
  • ■業務改善計画

    業務改善企画の作成
    1. 改善すべき点の見つけ方
    2. 目標の実現方法を考える
    3. 実践できる計画づくり
      ~研修の内容を踏まえて、業務改善企画を考える
講義
ワーク

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。


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まずはお気軽にご相談ください
研修ご担当者様の負担軽減、業務効率化を支援いたします。

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。(会場設営、受付、講師対応、研修管理など)

研修効果を持続させたい方へのオプションがございます

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか?考える(思い出す)ことを喚起します。


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受講者の評価

実施
2011年 8月
業種
自治体 / 職員研修所
実施対象
46名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
93.5%
講師:大変良かった・良かった
84.8%
参加者の声
  • 仕事の時間管理について、自分が悩むところは他の人も悩んでいると感じた。考えの共有ができ、業務改善のモチベーションにつながったと思う。
  • 「考える時間」を減らし、難しい仕事は、いったん寝かせてから判断するようにします。
  • これからの業務のすばらしいヒントがたいへんたくさんあり、有意義な時間が過ごせました。

実施
2011年 7月
業種
自治体 / 都道府県
実施対象
29名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
96.6%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 異なる職種の方からも、業務改善についての考え方をお聞きすることができたので、良い機会でした。
  • 有意義な研修であったと思います。講義にあったように、タイムマネジメントは組織で取り組むべきことです。係単位でも受講できたらいいと思いました。所属長としてできることから情報の共有化をしてみようと思います。
  • TODOリストの作成や、5分ルールなど、明日から取り組んでみようと思わせる手法があったことが良かった。

実施
2011年 7月
業種
水道 / 公営
実施対象
17名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
88.2%
講師:大変良かった・良かった
88.2%
参加者の声
  • 日常の業務の中で、自分の時間管理を考え直す良い機会になりました。他の方の率直な意見が聞けてよかったと思います。職場へ持ち帰って実践してみたいことがいくつかありました。
  • 時間管理の必要性を再認識することが出来ました。
  • コミュニケーションの大切さが業務改善につながり、タイムマネジメントの活用になることが理解できた。


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