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トップページ > 研修一覧 > 新入社員フォロー研修 > 新人フォローアップ研修 ～自己キャリア形成を明確にする編（２日間）
当研修の「ねらい」
本研修では、入社してからこれまでの仕事を振り返り、自身の成長を確認したり、改めて仕事について考えていただきます。さらにその上で、豊富な演習を通じ、今後職場でワンランク上のレベルで仕事を行うために必要となるロジカルシンキング、タイムマネジメント、コミュニケーションのスキル習得を目指します。
研修プログラム例
| 研修プログラム例（所要時間：１日目／２日間） | ||
| 内容 | 手法 | |
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ワーク | |
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講義 ワーク |
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講義 | |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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| 研修プログラム例（所要時間：２日目／２日間） | ||
| 内容 | 手法 | |
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講義 ワーク |
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講義 | |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。
研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。（会場設営、受付、講師対応、研修管理など）
研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか？考える（思い出す）ことを喚起します。
受講者の評価
- 実施
- 2011年 12月
- 業種
- 情報通信・ITサービス / SI
- 実施対象
- 20名
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた
95.0%講師：大変良かった・良かった
85.0% - 参加者の声
- 当たり前だと思うことを、自身の業務に当てはめて実行していきたいと思います。
- グループワークが多く、他の考え方を共有し自分の考え方を膨らませることが出来、良かった。
- 最近忘れがちになっていた事項を振り返る良いきっかけになりました。
- 実施
- 2009年 9月
- 業種
- 製造業
- 実施対象
- 25名
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった96.0%
- 参加者の声
- 他の同僚が何をしているのかなども聞くことができて良かった。目標を立てることの重要性について学べた。
- 改めて今までの研修を振り返ることができた。今後の目標を明確にできたので、実践していきたいです。
- 半年を振りかえることができた。今後に活かすいいチャンスだと思います。
- これからの心構え、行動などを教えていただきありがとうございました。仕事をするうえで活かしたいと思います。
- 長所、短所など、自分の目線からでは気付きづらいことを他人の目線から知ることができ、非常に有益なものを得ることができたと思います。ありがとうございました。
メールマガジン 新入社員研修 成功のヒケツ36話
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復習・スキルアップ- 振り返りと実践編
- 基本動作の再確認＋将来像の構築編
- １年の総括とビジョン編
- 役割の再確認編
- 配属前研修
- 配属前のマナー復習編
- 電話＋文書強化編
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- コミュニケーション強化
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- 自己キャリア形成を明確にする編
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- 自立型人材育成編
- プロ意識を育てる編
- 組織の仕組み体感編
- 仕事で成果を出す編
- 質の高い仕事こなす編
- 仕事の段取りを高めるＰＤＣＡ習得編
- 業務改善編（全５回）
- 周りを牽引する問題解決スキル習得編
- リーダー自立編
- 考える力向上編
- 目標設定
- 行動計画作成編
- 成長戦略を作成する編
- プロのビジョン設定編
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