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新人フォロー研修 ～『聴く』と『話す』強化編（１日間）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　09/11/01　更新
TOP > 研修一覧>新入社員研修 > 新入社員フォロー研修研修 > 『聴く』と『話す』強化編
本研修の対象
　　新人社員～若年層（２０代前半）
本研修の目的
  1. 「聴く」スキルと「話す（説明する）」スキルの向上
  2. 円滑にプロジェクトを遂行するためのコミュニケーション能力アップ


⇒新人フォローアップの詳しい解説は、こちらをご覧ください


そのステップ
  1. 事前課題の作成によって、現状の意識・問題点を把握
    上司とのコミュニケーションで『苦手、難しい、大変だ』と思うのはどんなことか？
    仕事の中で『モットーにしている事、このポイントだけは外さないようにしよう』としていることはどんなことか？
    プロジェクトメンバーとの会話の中で一番嬉しかったことはどんなことか？
    仕事を通じて、自分が「得た」ことはどんなことか？
    今の自分の課題と考えていることはどんなことか？　等

  2. 研修の実施
    事前課題をベースとした問題意識および仕事に対する「成果」「誇り」の共有
    スキルとしての「聴く」「話す（説明する）」を再認識　　⇒　具現化する
    プロジェクトについて再度考え、改善プランを立てる


研修プログラム例（所要時間：１日間）
内容 手法
  • 新人としての認識チェック
    ～自己紹介＋アンケート・事前課題回答紹介
    ※「今回の研修］の方向付けと「自己認識」
講義
グループワーク
  • 新人の役割～多面的に考える新人の仕事
    ～立場を変えて考えてみれば
    1. 私が上司だったらまず何をしてほしいか？
    2. 新人として頑張らないといけないことは何か？
      同期に頑張って欲しいことは何か？
演習
  • 目標の見つけ方・立て方
    1. 目標の見つけ方
      ①優先順位をつけること
      ②順位付けのポイント
    2. 目標の実現方法を考える～「初め」と「終わり(ゴール)」について
    3. 実践できる計画づくり
    4. 実現のための方法
講義
演習
  • 「報告・連絡・相談」の基礎
    1. 仕事の優先順位～あなたならどうする
      　～緊急度と重要度を見極める
    2. 報告・連絡・相談のポイント
      　～自分が言いたいことより、上司が知りたいことを考える
    3. 報告・連絡・相談のロールプレイング
      　～事前に用意したケーススタディ(２課題)に対して、
      　チーム別に対抗ゲームとして実施
講義
演習
ロールプレイング
  • 魅力的なコミュニケーションのための『ヒント』
    1. ヒトとコミュニケーションするときのあなたのクセ（会話、表情）
      　～あなたのコミュニケーションのウラとオモテ
    2. 相手のタイプを察知・診断
      　～相手のコミュニケーションのウラとオモテ
    3. ハッピー感の共有
      ～「こうしたい」実現のために周囲にどう働きかけるか
講義
演習
ロールプレイング
  • 今日の研修を振り返って
    ～明日からのアクションプランを立てる
発表

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実施後アンケート
実施 2007年11月
対象 自治体　計6名(新入社員）
内容について
内容について：理解できた     100%
講師について：良かった     83%
参加者の声
  • 入社して半年、自分のしてきた業務を振り返る非常に良い機会になりました。報連相はもちろんですが、ＰＤＣＡ、タイムマネジメントプレゼンも非常に参考になりました。是非、今後に活かしていきたいと思います。

  • 分かりやすい講義でした。演習が多い研修は初めてだったので、非常に有益な1日間だったと思います。自分の意見を短時間で明確に伝える練習にもなり、また他者の意見も聞く事が出来て良かったです。たくさんの事が学べました。

  • 上司と話し方やビジネスマナーなど新入社員のときに勉強したが、まだまだできなていないことに気がつきました。今日、昨日で勉強したことを会社に持ち帰り、さっそく実行していきたいと思います。ありがとうございました。

ニュース

2007年4月10日（火） テレビ東京『ワールドビジネスサテライト』(ＷＢＳ)の「今どきの新入社員研修」のコーナーに、弊社代表・舟橋のインタビューが放映されました。


【内容】

放送の中では、代表の舟橋が、採用増により新人の受け入れに 苦心されている企業様からインソースへの研修カリキュラムの ご相談や研修依頼が増え、弊社の新人研修受注数が昨年の２倍に なったという話をさせていただきました。

舟橋だけでなく弊社内の打ち合わせ風景で、営業担当者も 数名出演となりました。

また、数ある新入社員研修の中、特に弊社の「ビジネス文書研修」を クローズアップしていただきました。

■「新入社員フォローアップ研修」はこちら！
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