新人フォロー研修　～仕事の段取りを高めるＰＤＣＡ習得編

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。

実施

2011年 10月

業種

自治体 / 市（特例市以下）

実施対象

14名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
92.9%

講師：大変良かった・良かった
92.9%

参加者の声

• 新規採用職員として6ヶ月が経ち、先が見えない不安の、私はここで役に立てているのだろうかという苛立ちがあったのですが、研修を受けたことで少し解消したような気がします。今は基本を頑張って身につけ、自信を持って仕事に励もうと思います。
• ＰＤＣＡサイクルを元に、目標を定め、結果を定期的に評価し検証していくことの大切さを再認識しました。成果を挙げるための自己マネジメント、仕事を円滑に進める上でのコミュニケーション能力向上について考えを整理することもでき、大変有意義な研修となりました。
• コミュニケーションはどの場面においても基本となるものですが、とても難しく、いつも悩むところです。はっきりとした正解はなくても、相手に信頼されるようなコミュニケーションを学ぶことができて良かったです。すぐにすべてを実践することは難しいですが、できることから少しずつ身につけ、自分のものにしていきたいと思います。