【公開講座】実践リーダーシップ研修~レゴⓇシリアスプレイⓇの手法と教材を活用して理想のリーダー像を作る

【公開講座】実践リーダーシップ研修~レゴⓇシリアスプレイⓇの手法と教材を活用して理想のリーダー像を作る
17/09/12 更新
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対象者

リーダーや管理職の方(候補の方も含む)

研修内容

①リーダーとして求められる役割とスキルを学ぶ
リーダーになると、これまでよりも高い視点で仕事に取り組む姿勢が必要になります。本研修を通じて、組織から求められるリーダーの役割とスキルを学び、組織の維持・拡大にどのように貢献するべきかを再考していただきます。

②「理想のリーダー像」を定義し、行動目標を立てる
本研修では、「現状の自分」と「理想のリーダー像」をレゴⓇブロックで表現していただきます。レゴⓇブロックを用いたワークは、直感的思考を強く刺激するため、自分の価値観を深堀りし、かつ、自分の思考を可視化することができます。「現状の自分」と「理想のリーダー像」の作品を見比べ、理想と現実のギャップを認識することで、今後身につけるべきスキルを理解します。このため、本研修ではレゴⓇブロックを活用することで、より明確な行動目標を設定できます。

ワークのポイント

レゴⓇシリアスプレイⓇという対話の手法を用いることで、普段の業務とは異なる角度から、リーダーシップを見つめてもらいます。楽しみながらリーダーシップを学べる研修です。

研修プログラム例

研修プログラム例
  内容 手法
  • 1.本研修の目的
    (1)リーダーとして求められる役割とスキルを学ぶ
    (2)「理想のリーダー像」を定義し、行動目標を立てる
講義
  • 2.アイスブレイク (レゴⓇブロックを用いたワーク)
    【ワーク】レゴⓇブロックでの表現に慣れる
ワーク
  • 3.現状の自分を表現する(レゴⓇブロックを用いたワーク)
    (1)組織における「現状の自分」をレゴⓇブロックで表現し、語る
    (2)「現状の自分」の作品に対して、キャッチコピーをつける
    (3)グループ内で作品に込めた思いを共有する
講義
ワーク
  • 4.理想の自分を表現する(レゴⓇブロックを用いたワーク)
    (1)組織における「理想のリーダー像」をレゴⓇブロックで表現し、語る
    (2)「理想のリーダー像」の作品に対して、キャッチコピーをつける
    (3)グループ内で作品に込めた思いを共有する
講義
ワーク
  • 5.理想と現実のギャップを考える
    【ワーク】「現状の自分」と「理想のリーダー像」を見比べて、足りない要素を書き出し、 今後身につけたいスキルや要素に優先順位をつけましょう
ワーク
  • 6.求められる役割
    (1)多面的に考えるリーダーの仕事~立場を変えて考える
    【ワーク】あなたがレゴⓇブロックで作成した「理想のリーダー」であれば、上司・部下からどのような役割を求められますか
    (2)求められる立場と役割~3つのポジション
    (3)部署における自分の立場を考える
講義
ワーク
  • 7.職場リーダーの「仕事力」
    (1)仕事の進め方の原則
    (2)管理とは何か?~PDCAについて
    (3)部下を巻き込む
講義
  • 8.リーダーに求められるコミュニケーションスキル
    (1)理想の「職場リーダーのコミュニケーション」とは何か
    【ワーク】あなたがレゴⓇブロックで作成した「理想のリーダー」であれば、上司・部下に対してどのようにコミュニケーションをとりますか
    (2)コミュニケーションの土壌を作るひと工夫
    (3)思いを相手に伝える
    (4)チームメンバーに動いてもらうコミュニケーション
講義
ワーク
  • 9.今後の行動目標を立てる
    【ワーク】本日学んだ内容をもとにして、今後の行動目標を立てましょう
ワーク

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