検索ボタン
←表示ページに戻る
loading...

検索結果 {{searchResultList.length + '件'}}

（半日研修）【人格の陶冶】社会人としてのモラル・倫理観を高める

ビジネスマインド・意欲向上

（半日研修）【人格の陶冶】社会人としてのモラル・倫理観を高める

社会人に求められる「モラルのある行動」について、ケーススタディを通して考える

No. 3041903 9905049

対象者

  • 新入社員
  • 若手層

・新社会人の方
・社会人歴の浅い若手の方
・異業種から転職して来た方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 「ルール」「マナー」と「モラル」の違いが理解してもらえない
  • 「お宅の社員はモラルが低い」と叱られることがある
  • 業務の性格上、一般人以上に倫理的な正しさが求められる

＞できるを積み重ねる「インソースの新人研修ラインナップ」はこちら

研修内容・特徴outline・feature

仕事において求められる「モラル」のある行動とは、決められた「ルール」に従うことや、行儀作法としての「マナー」を守ることとは少し意味合いが異なります。ルールのように明文化されておらず、マナーのように決まった振る舞いがあるわけでもない中で、自分の中に「あるべき姿」を持ち、確固とした判断軸に従って行動することが、「モラル」のある社会人としての行動につながります。本プログラムは、社会人としてのモラルに従った行動とはどのようなものかを、受講者同士の討議を通して理解していただくことを目的とした、ワークショップ主体の研修です。

到達目標goal

  • ①「モラル」とは何かをより具体的にイメージできるようになる
  • ②利益を追求する上で超えてはいけない一線があることを理解する
  • ③集団としてモラルが欠如してしまった場合のリスクの大きさを認識する

研修プログラムprogram
内容
手法
  • １．「モラル」とは何か
    【ワーク】モラルのある行動と聞いてどのようなことを思い浮かべますか？
    また、モラルの欠如した行動と聞いて、どのようなことを思い浮かべますか？
    （１）モラルとは～「ルール」「マナー」との違い
    （２）賢人たちはなぜ「モラル」を重視するのか
    　①世界一の投資家ウォーレン・バフェットが重視した「高潔さ」
    　②マネジメントの父ピーター・ドラッカーがこだわった「真摯さ」
講義
ワーク
  • ２．ケーススタディ１～「分からなければ大丈夫っすよね？」
    【ワーク】事例を読み自分だったらどうするかを考える
    事例：お得意さまには定価で販売してきた自社の新商品について、新規のお客さまから商談の席で、「定価の１０％引きで入れてくれるなら今ここで即決するよ」と言われた
    （１）「情報の非対称性」をどう捉えるか
    （２）「短期的な損得」か「長期的な信頼関係」か
講義
ワーク
  • ３．ケーススタディ２～「誰にも迷惑はかけてませんけど？」
    【ワーク】事例を読みあなたはどう思うか考える
    事例：先輩が出張の際、正規運賃でのチケットを払い戻した上で、格安チケットを買い直し、差額を自分のものにしているようだ
    （１）不正のトライアングル～「動機」「機会」「正当化」
    （２）「みっともない」という意識を持つために
講義
ワーク
  • ４．職場でのモラル欠如を助長しないために
    （１）利益拡大は「ルール」や「モラル」をクリアすることが大前提
    （２）新鮮な目で「慣例」を疑う
    （３）迷った時に立ち返るのは「企業理念」「パーパス」
    【ワーク】あらためて自社の「企業理念」「パーパス」を自分の言葉で表現する
講義
ワーク
  • ５．まとめ
    【ワーク】今後会社で働くうえで、意識していくことを具体的に考える
ワーク

企画者コメントcomment

新人向けの研修として、「ビジネスマナー」や「会社のルール」を教えることはあっても、「社会人としてのモラル」を教えることはあまりなかったかと思います。「モラルについて学ばせられる研修があったら是非受けさせたいのに」という人事部門の方のお声を受けて開発した研修プログラムです。

お問合せフォームへ

スケジュール・お申込み
（オンライン／セミナールーム開催）schedule・application

オンライン開催

セミナールーム開催

注意事項

  • 同業の方のご参加はご遠慮いただいております
  • 会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
  • カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。

事前のご案内

キャンセルやお申込みの期日はオンライン開催とセミナールーム開催で異なります、ご注意ください

受講できそうな日時がない…　日程を増やしてほしい…　
そんな時には「研修リクエスト」

研修リクエストサービス

「研修リクエスト」とは、お客さまのご希望の日程、内容、会場で、１名さまから インソースの公開講座を追加設定するサービスです。 サービスの詳細や、リクエスト方法はこちらをご確認ください。

※受講者数１名以上の場合から、リクエストを受け付けております

※ご連絡いただいてから研修実施まで、通常2か月程度かかります（2か月以内での急ぎの実施も、ご相談可能です）

お問合せフォームへ

受講者の評価evaluation

実施、実施対象
2023年5月　　　　　7名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
85.7%
参加者の声
  • 少しでも自分の中で引っかかることは、一度立ち止まって考えるということを意識します。自分が大したことがないと思うことや、ちょっとした気の緩みがモラルの欠如した行動につながることに気付いたので、悩むときは冷静な気持ちで客観視しようと思います。
  • 意識して不正、道徳に反した行為をしていないか顧みます。また対応するすべての方に対して、誠実に・嘘なく向き合って対応していきたいと思います。
  • モラルとルール、マナーといった何となくで認識していた言葉を、しっかりと区別して認識することができました。モラルについて考える良い機会になりました。

実施、実施対象
2023年4月　　　　　3名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 社内の「モラル」を高めるためには、企業としての理念やパーパスが必要不可欠であるため、理念やパーパスに沿った行動を行うことを他の従業員にも促していきたい。
  • 信頼関係を損なわないために、人の道にあっているかどうかのモラルを念頭に置き、相手の立場になって物事を考えること、そして実行することを業務に活かしたいと思います。

お問合せフォームへ

  • 入社前（学生・内定者）
  • 新入社員

（新入社員・新社会人向け）ビジネス基礎研修～社会人に求められる基本ルール・所作を学ぶ（２日間）
  • 入社前（学生・内定者）
  • 新入社員

（半日研修）（新入社員・新社会人向け）コンプライアンス研修～正しい知識を身につけ、身近に潜むリスクを防ぐ
  • 入社前（学生・内定者）
  • 新入社員

（新入社員・新社会人向け）ビジネスマナー研修
  • 新入社員

（新入社員・新社会人向け）仕事の進め方研修～ビジネスゲームで学ぶチームワークとコミュニケーション

公開講座トータルコーディネート～複数日程コース

Leaf企業内大学～人の可能性を最大限に伸ばすシステム

役職レベルアップ研修で悩みを解消し、新たな役割に迷いなく邁進する

読み物・コラムcolumn

■最新作・ニュース

新卒採用募集中

新卒採用に関するお知らせ　オンライン・全国で会社説明会開催中

ページトップへ
年間実績公開講座の年間実績
受講者数※1
名
開催数※1
回
講座数※2
種
類
WEBinsource
ご利用社数※2
社

※1 

※2 

同ジャンルの研修を探す

研修を探す
開催地で探す
階層で探す
テーマで探す
コースマップで探す
日程で探す
課題・状況で探す

公開講座をさらに便利に

公開ダイレクト

受講者自身で申し込み

ご利用社数は200組織を突破！WEBinsourceから受講者自身でも講座をお申込みできる無料オプション機能です

Leaf

次世代LMS「Leaf」

公開講座と一緒にすべての教育を一元管理できます。

公開講座リクエスト

少人数でも追加開催できる

現在日程がない研修もリクエスト可能、お客さまの開催希望を承ります！

公開講座をさらにお得に

WEBinsrouce

会員価格で受講ができる

公開講座や動画教材を会員価格でお申込みいただけるシステムです＜年会費無料！＞

人財育成スマートパック

通常料金より最大50%割引

公開講座を始めとする様々なサービスがお得になるポイント制割引サービス

バリューパック

月額48,000円で人材育成

成長・中堅企業限定！パック200以上の割引が適用されるお得なサービス
講師派遣型研修

お客さまの課題に応えるオーダーメイド型研修

研修一覧
業界・業種別研修
オンライン人材育成

オンライン人材育成

企業内研修は、すべてオンラインで実施可能です

動画教育・eラーニング

動画教育・eラーニング

データやDVDの買い切り、レンタル視聴、定額制見放題など、様々なプランでご提供します

Another SERVICE

アナザーサービス

インソースがご提案する「これまでと違う」人事・総務ご担当者さま向けサービス

メールマガジンのご登録

コンテンツクリエイターズワークス

生理の貧困対策支援ＰＪ（企業向け）全力Q&A

生理の貧困対策支援ＰＪ（自治体向け）全力Q&A

生理の貧困対策支援ＰＪ自治体のお声

  • WEBins
  • モンシャン

公開講座からの新着メッセージ


    直近の公開講座開催研修