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 CSマインド向上研修(1日間)

2231 CSマインド向上研修(1日間)
12/04/10 更新

当研修の「ねらい」 研修プログラム例 受講者の評価 お申し込み・受講方法


公開講座とは

講師派遣型とは

当研修の「ねらい」

現場でお客さまに直に接する際のおもてなしを、「どうしたら出来るのか」「少しでもやってみよう」とマインド面から考えていただきます。
自分の現状を確認し気付きを得ることで、次の一歩につなげていきます。また、サービスやおもてなしを身近なものとして捉え、明日から取り組める目標を見つけていただきます。


研修プログラム例

研修プログラム例
 
内容
手法
 
  • 1.サービスの実例から考える
    (1)自分が過去に受けたサービスから考える
    【ワーク】今まで受けたサービスで、不愉快なサービスとは?
    (2)お客さまの「お褒めのことば」から考える
    【ワーク】お客さまが満足するサービスのポイントを洗い出す
    (3)CS(お客さま満足)とは
    (4)お客さまの事前期待とは
     
講義
ワーク
  • 2.CSを実現するために
    (1)サービスを実践するために
    【ワーク】サービスをする上で「難しい」と感じていることは?
    (2)サービスの実践を難しくするもの
講義
ワーク
  • 3.CSを実現するホスピタリティ
    (1)ホスピタリティとは
    (2)ホスピタリティで推進するCSサイクル
    (3)ホスピタリティで変わるサービスの質
    (4)ホスピタリティマインドを育むポイント
    【ワーク】困っているお客さまの状況を考える
    (5)他社の事例
     ①ホテルの事例  ②引越し会社の事例
    (6)CSを推進するポイント
    【ワーク】過去のクレームを振り返る
    (7)まとめ
    【ワーク】お客さまへ、自分が出来るちょっとしたことを考える
    (8)習慣化させるためのコツ
    【ワーク】笑顔の練習
     
講義
ワーク
  • 4.組織の求めるビジョンから考える
    (1)職員に求められることを考える
    【ワーク】職員に対して、お客さまや会社が求めることを考える
    (2)組織の代表として振舞う
    (3)組織のビジョンを確認する
     
講義
ワーク
  • 5.チーム力を高めるために
    (1)自分から始める  (2)メンバーを信じる  
  • (3)お手本を観察する
    (4)他人について「決め付けない」  
  • (5)チーム力を高めるコミュニケーション
    (6)話すことの効果  (7)話を聴く
     
講義
  • 6.まとめ
    (1)最後のちょっとしたヒント
    (2)まとめ
     【ワーク】研修を踏まえ、気付いたことや感じたことをまとめる
ワーク

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。


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まずはお気軽にご相談ください
研修ご担当者様の負担軽減、業務効率化を支援いたします。

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。(会場設営、受付、講師対応、研修管理など)

研修効果を持続させたい方へのオプションがございます

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか?考える(思い出す)ことを喚起します。


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受講者の評価

実施
2012年 2月
業種
社会福祉法人 / 社会福祉協議会
実施対象
63名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
96.8%
講師:大変良かった・良かった
96.8%
参加者の声
  • 自分の仕事の中で、できていなかった部分が見えてきました。少しずつでも日々の仕事に活かしていきたいです。
  • 明日からの仕事にすぐに役立つ研修でした。日々の仕事に対する気づきができて、とても良かったです。グループワークも楽しく取り組めました。
  • 身だしなみ、挨拶、言葉遣い等、基本的なことにもう一度目を向けて、笑顔を絶やさず頑張ろうと思いました。

実施
2012年 1月
業種
公開講座
実施対象
4名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 講師の方の説明の仕方、態度等、今後の私の業務に活かしたいと思いました。また、基本動作はさっそく徹底します。
  • 基本動作、挨拶、受け答えなど、こうした方が絶対に良いというものは、まず自分から会社へ発信していこうと思います。
  • 講師の方の職務経歴や過去の失敗談など興味の引く話を所々聞けて、とても面白かったし参考になりました。

実施
2011年 11月
業種
自治体 / 町
実施対象
29名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 基本的な接遇を再確認できてよかった。資料もわかりやすく、ロールプレイも面白かった。大変ありがとうございました。
  • 日頃の態度を見直す機会となりよかったです。日頃できていてもたった一人に対しての対応がよくないとクレームになることを心にとめて仕事をしていきたいと思いました。
  • 相手の感情により、満足度が違うということで、自分がきちんとできていても相手にとってはそうではないということがわかって良かったです。これからの業務の参考にさせていただきます。ありがとうございました。


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