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コンプライアンス研修 ~基本編(半日間)

2489コンプライアンス研修 ~基本編(半日間)
12/01/27 更新

当研修の「ねらい」 研修プログラム例 お申し込み・受講方法


公開講座とは

講師派遣型とは

当研修の「ねらい」

コンプライアンスのポイント
1
コンプライアンスの本質の理解
2
コンプライアンス違反の防止体制作り
ねらい

自治体を取り巻く環境の変化を背景に、コンプライアンス(法令順守)の関心はますます高まっています。
本研修は、事例を交えつつ、コンプライアンスの本質を学ぶと共に、コンプライアンス違反を防止するための体制づくりについて考えていただきます。

研修の流れ

本質の理解

1.コンプライアンスとは何か   

違反の防止体制作り

2.コンプライアンス体制を作る

研修の特徴

半日という短時間ではあるものの、多くの事例を交えてコンプライアンスの本質を簡潔に解説いたします。
また、管理職として日々の自分の意識や行動を振り返り、コンプライアンス違反を防止する体制を考えていただきます。

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研修プログラム例

研修プログラム例
内容
手法
  • 1.コンプライアンスとは
    (1)事例から考える
     【ワーク】ある不祥事の例につき、その問題点を考える
    (2)コンプライアンスが求められる背景
    (3)コンプライアンスの定義・強化の背景
    (4)最も身近で重大な課題は「不祥事」
    (5)コンプライアンス違反の与える影響
    (6)コンプライアンス違反が起きる原因
講義
ワーク
  • 2.コンプライアンス体制を作る
    (1)コンプライアンス違反を防止する体制づくり
    (2)日常的な意識・行動・しくみをチェック
     【ワーク】日々の意識や行動をコンプライアンスの視点で振り返る
    (3)不祥事を起こさないための行動指針
     【ワーク】5つの行動指針の有無をチェックし、改善点を考える
     【ワーク】管理職として、自分のすべき意識変革の行動を考える
    参考1:個人情報漏えい
    参考2:ソーシャルメディアの取り扱い
講義
ワーク

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。


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まずはお気軽にご相談ください
研修ご担当者様の負担軽減、業務効率化を支援いたします。

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。(会場設営、受付、講師対応、研修管理など)

研修効果を持続させたい方へのオプションがございます

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか?考える(思い出す)ことを喚起します。


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