新作11月

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今月の公開講座新作ラインナップ

  • (半日研修)【年末企画】キャリアデザイン研修~今年1年を振り返り、来年1年を考える2016年11月21日up
    本研修は、年末に、業務や仕事を離れ、自身のキャリアを考える時間を設けていただくことを目的としています。この1年の間に、何があったかを振り返るとともに、ビジネスパーソンとして達成したことや、そこから得た成長を確かめていただきます。また、翌年、何にチャレンジするか、どんな年にするか、ワークとライフの両面から考え、それらを実現するために目標を設定していただきます。
  • (半日研修)ストレスマネジメント研修~マインドフルネスを体験する2016年11月21日up
    本研修は、自分のストレスをコントロールするための基本を学ぶ研修です。具体的な内容は、①自分のストレスに気づく、②相談する力をつける、③ストレス対処能力を高めるの3つです。
  • (半日研修)上司に求められる相談力向上研修~ストレスチェック後の職場環境向上2016年11月21日up
    職場でメンタルの問題を引き起こさないためには、「相談力」を育む必要があります。本研修では、職場でストレスに関する相談を受ける立場である管理職やOJT担当者が部下の不調のサインに早めに気づき、適切なコミュニケーションをとるための具体的な知識と方法を身につけていただきます。
  • 研修内製化の進め方研修2016年11月18日up
    本研修ではこれまで様々なクライアントさまへのご支援を実施したインソースならではのナレッジと実績をもとに、内製化のメリット・デメリットや成果につなげるために必要なリソースと手順をご紹介します。
  • 部下との面談力向上研修2016年11月14日up
    本研修は、部下をもつ管理職(上司)に「部下との面談」の重要性を学んでいただき、実際にどのように面談を実施するかをロールプレイやワークを通じて習得していただく内容となっております。部下にとって上司と一対一で話し合える機会は貴重です。その貴重な機会を最大限に活かしていただくことを目的としています。
  • 管理職向けシミュレーション研修~マネジメントを学び、判断力を鍛える編2016年11月14日up
    管理職としてマネジメントを学び、その場で判断・決断すべき立場であることともに、それを実現するための様々なスキルについて認識していただく研修です。前半ではシミュレーション演習を通じて、自身の判断軸を振り返っていただきます。後半は、講義をメインに各マネジメントのポイント(リスク管理、リーダーシップ、部下指導、タイムマネジメント)を解説いたします。

今月の新作研修ラインナップ

  • ワークライフマネーバランスセミナー 経済の流れから投資信託を知る編(1日間)2016年11月30日up
    「お金」の問題と正面から向き合い、考える研修です。家族の介護、育児、健康問題などに直面してもキャリアを諦めることなく、働き続けるための内容となっています。また本研修は、マネー戦略を考える入口の研修としてもご活用いただけます。
  • ワークライフマネーバランスセミナー ものぐさ投資術編(1日間)2016年11月30日up
    「お金」の問題と正面から向き合い、考える研修です。家族の介護、育児、健康問題などに直面してもキャリアを諦めることなく、働き続けるための内容となっています。また本研修においては、キャリア戦略だけではなく、マネー戦略についても学ぶことができます。
  • ワークライフバランス研修 育児・介護対応編 (半日間)2016年11月28日up
    中堅・ベテラン社員のキャリアにおいて直面する、育児や介護を対象としたワークライフバランス研修です。育児、介護の現状を理解することから始め、自身のキャリアを見直し、仕事の進め方や気をつける(配慮する)べきこと学んでいきます。
  • 薬局店長向け研修 医師とのリレーション構築力向上編(1日間)2016年11月28日up
    薬事法の改正に伴い、医師との連携が重要となってきています。本研修では、医師に信頼される薬剤師(薬局店長)としてのあるべき姿を理解し、医師との密接な関係を築くコミュニケーション力(雑談力/ヒアリング)を習得することを目指します。
  • 障害者差別解消法研修(半日間)2016年11月25日up
    本研修では、障害者差別解消法を理解し、障害の特性を具体的に知ったうえで、ケーススタディを通じて各障がいのある方に対する適切な応対方法を学びます。実際の職場で発生しうるテーマをケーススタディで取り上げているため、実務に活きるスキルが身につきます。
  • ハラスメント相談員向け研修 相談員に求められるものを考える編(半日間)2016年11月25日up
    ハラスメント相談員に任命された方向けに、ハラスメントが起こらない職場づくりと、相談があった場合の対応方法を学ぶ研修です。対応の手順やヒアリングで重要なポイントを学び、相談員に求められるスキルをワークを通じ実践的に身につけていただきます。
  • ワンペーパー資料作成研修(1日間)2016年11月25日up
    資料を一目でわかりやすく伝えるためのスキルの習得を目指します。ワンペーパーにまとめるための構成力、文章の要約力を学んでいただきます。総合演習により、「一目で」「わかりやすい」ワンペーパー資料を実際に作成することでスキルの定着を図ります。
  • 障害者差別解消法研修 障がいのある方の気持ちを理解する編(半日間)2016年11月24日up
    本研修では、障害者差別解消法の内容を正しく理解するとともに、障害の特性、配慮の方法を習得していただきます。具体的には、法律の成り立ちから行政機関に求められること、場面ごとの対応例などです。また、最後にはロールプレイングを行い、実践力や配慮の考え方を身に着けます。
  • ホスピタリティ研修 現場での行動化編(半日間)2016年11月21日up
    ホスピタリティやお客さま満足に対する意識は、「行動」に移さなければ、相手には伝わりません。本研修では、チームとして明日から行動化することを話し合い、協議し、決めることを目指し、ワークを中心に進めていきます。
  • メンタルヘルス研修~自身のストレスとうまく付き合う編(3時間)2016年11月16日up
    プログラムの特徴:年々打たれ弱い傾向にあるといわれる新人向けに、精神保健福祉士の資格を持つコンサルタントが開発したプログラムです。 プログラム内容:メンタルヘルスの一般知識を知るだけでなく、自分で使えるストレスマネジメント手法や一人で抱え込まないための相談のしかたのポイントなどについて学びます。
  • ハラスメント研修~ドクターとの信頼関係について考える編(1日間)2016年11月10日up
    (1)信頼されるMRとは ~「御用聞き」「ただの仲良し」からの脱却 (2)ハラスメントの基礎知識を身につける (3)「言いにくいことを伝える」ためのアサーティブコミュニケーション (4)ハラスメントの相談は、組織のリスクマネジメント  
  • OJT研修 営業マネージャー向け編(1日間)2016年11月 1日up
    本研修は、営業マネージャーの方を対象としています。組織の収益部分を担う重要な役割や、自身の営業経験で得てきたスキルやノウハウを部下に伝えるだけでなく、営業部隊をマネジメントするために必要なポイントを習得していただくことを目的としています。
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  • 内容評価※3
  • 大変理解できた
    理解できた
  • 講師評価※3
  • 大変良かった
    良かった

※1 2016年4月~2017年3月

※2 2003年6月から2017年3月までに当社サービスをご利用いただいたお取引先累計

※3 2016年4月~2017年3月
当社書式での受講者アンケートより集計

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※上記受講者数は2016年4月~2017年3月の数値です。

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