株式会社インソース
東京本社：03-5259-0070／大阪支社：06-6442-0020
名古屋支社：052-564-0010／九州支社：092-435-0030
お知らせお知らせ
- 2012年5月17日
【ニュースリリースを出しました！】 今年の夏の参考に！研修会社が「クールビズ規定」を新設 - 2012年5月16日
【香港営業日誌更新しました！】 インソースの外国人スタッフの方は皆お菓子が大好きなようです。そのわけは？！ - 2012年5月15日
【社内クールビズ開始！】 研修会社のドレスコードとは？弊社のクールビズ服装規定をイラストにしてみました！ - 2012年5月15日
【朝日新聞（夕刊）に弊社の記事掲載！】 5月14日（月）付の朝日新聞（夕刊）12面に、弊社の新人研修の記事が掲載されました！ - 2012年5月11日
【ニュースリリースを出しました！】 「東北支社」新設で、東北の人材育成業界に本格参入 - 2012年5月11日
【2012年5月11日香港営業日誌更新しました！】 香港では「香港サイエンスパーク」への入居準備の真っ最中です。 - 2012年5月10日
【2012年6月5日東北支社開設決定！】 東北のみなさま！2012年6月5日仙台に東北支社が開設いたします！ - 2012年5月 8日
【中国学生採用ツアー記念！中国人学生の「採用のしかた・育成のしかた」セミナー（無料！）】 今秋、インソースは中国学生採用ツアーを行います！それを記念して、6月15日中国人学生の採用と育成のコツをご紹介する無料セミナーを開催します！ - 2012年5月 8日
【グローバル人材育成セミナー（無料！）】 前回、満員御礼でご好評をいただいた「グローバル人材育成セミナー」。5月29日に追加開催が決定しました！自社に最適なグローバル人材の育成法の考え方をお伝えしたします。 - 2012年5月 1日
【中国人材採用ツアーinハルビン】 中国の学生は優秀だけどすぐ辞めてしまうのでは？とお悩みのご担当者さま。解決のヒントは「東北3省」にありました。 今年の秋に合同説明会を実施します。
新作研修
- 2012年5月18日
（公開講座）異業種交流セミナー[若手コース][中堅コース]
若手・中堅の２コース。自覚を持ち、成果を出せる人材を育てる、異業種交流セミナー。 - 2012年5月15日
（公開講座）仮説構築力向上研修
IT業界向け新作研修です！本質を踏まえた仮説を立てながら行う仕事の進め方を習得します！
- 2012年5月15日
（公開講座）調査能力向上研修
IT業界向け新作研修です！「何を」「どのように」調査すべきかを具体的に検証し、調査能力向上を図ります。
- 2012年5月10日
（公開講座）若手向け異業種交流セミナー～自律型人材への成長編（２日間） 入社３年目から５～６年目（２０代後半）の若手社員向けに2日間の異業種交流セミナーの開催が決定。交流を通して「自立型人材」になるための育成を目指します。 - 2012年5月10日
（公開講座）ＵＩ（ユーザーインターフェイス）設計力向上研修 6月6日開催。上流ＳＥのシステムデザイン力を磨きます。 - 2012年5月 1日
（公開講座）ＯＪＴ指導者研修～中途採用社員を即戦力にする編
中途採用社員にスキルや経歴をどう発揮していただくか、ＯＪＴ指導方法にお悩みの方におすすめです！
- 2012年4月23日
（公開講座）営業基礎研修６回コース
2時間×6回で完結！1回あたり5,300円で、営業の基礎と動き方が習得できる、若手営業のステップアップ公開講座。イチオシです！ - 2012年4月23日
（公開講座）報告書・議事録の書き方研修
誰もが分かる報告書・議事録の書き方を習得していただきます！
- 2012年4月20日
（公開講座）ロジカルシンキング研修～論理的思考を業務に生かす編
クレームから学ぶロジカルシンキング！整理、根拠、説明の仕方などを総合的にトレーニングしていただきます。
- 2012年4月20日
（公開講座）営業マネージャー研修
マネージャーとして営業力をアップさせるポイントを習得していただきます。
受講者の声
- 2012年5月18日
【新人向けビジネス文書研修】 今回のような機会がなければ、今後メールを送る際にどのような形式で書くことが常識的なのか、分からないままでした。特に英語においては、ニュアンスが全く分からないため、とても参考になりました。これからこのテキストをバイブルとして、失礼のない文書を書きたいと思います。 - 2012年5月17日
【OJT研修】 グループでの話し合いなど、リーダーを決め、1日通しての研修で非常に参加して良かったと思える研修でした。今後、他の人と一緒に仕事したり自分自身で仕事のプランをたてることにも役に立てられる内容だったと思います。まず口に出すことから、ほめる一歩として実践していこうと思います。 - 2012年5月16日
【ハラスメント研修】 「上司の立場できく」「部下の立場できく」のとでは、こんなに感じ方が変わるのかと驚きました。また同様に教官－学生、男性－女性など、本当に多くの立場での事例があることが分かり、改めてこの研修の重要性を感じることができました。またコミュニケーションの大切さなどを再認識できたと思います。 - 2012年5月15日
【管理職職員対象研修】 今回の研修は単に聴く研修というのではなく、全般的に自ら参加し、行う（発言）研修であり、非常に良かった。常々、悩んでいたことにも触れる内容であり参考となった。また今まで考えたり行ってきたことが良かったのか、悪かったのかまで考えさせられる研修であり意義深かった。 - 2012年5月14日
【プレゼンテーション研修】 グループ内で発表→修正→本発表という流れが良かった。これまでの研修は全員の発表×2がほとんどで、十分なフィードバックを受けられなかったように思う。今回は発表の機会は2回だが、1回目はグループ内ですることで時間短縮になり、本発表でのコメントの時間が十分とれたと思う。 - 2012年5月10日
【主任級職員研修】 お話が具体的だったので、とてもわかりやすく理解することができました。現在、自分におかれた問題点が実際に例になっていたり、その点についてグループのみなさんと意見交換することができ、とても参考になりました。 - 2012年5月 9日
【クレーム応対研修】 自分ではできていると思っているクレーム対応でしたが、意外にできていない事に気づくことができました。グループ討議では他の所長さんの考え方や、手法を聞けたことも良かったです。 - 2012年5月 8日
【なぜなぜ分析研修】 グループ内で意見交換すると見方・切り口がそれぞれ違うので、自分の意見の新しい切り口が見えてとても参考になった。様々な場面でなぜなぜ分析が活かせると思うので、応用していきたい。 - 2012年5月 7日
【ビジネスマナー研修】 研修を通して実際のいろいろな場面での対応の仕方などを実践出来とても役に立ちました。講師ともコミュニケーションを取りながら楽しく学ぶことができました。電話対応に関しても、様々なパターンで練習ができ、これから電話対応をするときは、相手に失礼がないように、なおかつ正確に用件を聞き取りたいと思います。 - 2012年5月 3日
【ビジネス文書研修】 内定者の時から会社に宿題・課題を郵送することがあり、その度に自分で調べてはいましたが文面がいつも不安でした。改めて丁寧に教えていただけて本当に良かったです。 - 2012年5月 2日
【コミュニケーション研修】 自分たちでロールプレイングしながらコミュニケーションについて楽しく学ぶことができた。報告についても今まで苦手だったがポイントを教えてもらったので、今日学んだことを基に、しっかりと報告していきたい。 - 2012年5月 1日
【ＯＪＴ研修】 これまで、自分の新人時代の経験や新人研修の経験から自分なりの指導方針みたいなものはあったが、体系的な説明があってよかった。具体的な例が多く、イメージしやすかった。 - 2012年4月30日
【電話応対基礎研修】 実際に電話応対の録音をする時緊張しましたが、自分の声を録音する事で相手にどのように聞こえているのかを確認する事ができてよかったです。又、周囲から改善点を聞くことでこれからどういった事に気をつければ良いのかを明確にする事ができたので、その点に気をつけて練習していきたいです。 - 2012年4月27日
【学生向け面接での自己PR力向上研修】 論理的に話をしたり、伝えることが苦手なので参加させていただきました。よく物事を考え、整理して就職活動を進めていくやり方が分かって良かったです。緊張すると頭が真っ白になってしまうので、しっかり練習していきます。 - 2012年4月26日
【ビジネス文書研修】 ビジネス文書研修、と聞くと難しいイメージがありましたが、楽しく研修を受けることができたので良かったです。普段伝えたいことをうまく伝えられなかったり、だらだらと文章を書いてしまうことがあったりしたので、演習をしてみてとても勉強になりました。
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- 研修に対するご評価
- 研修後アンケートを公開中です
-
■内容に関するご評価
大変理解できた・理解できた
⇒
９２．６％
■講師に関するご評価
大変良かった・良かった
⇒
９２．８％
※03年６月～11年３月末、188,643名
※研修後アンケートご回答者のみ集計
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-
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- 営業のプロが新人のために書いた営業の本（明日香出版社）
- クレーム対応の基本が面白いほど身につく本（中経出版）
- プロの添削でみるみる上達！心が伝わる「文章力」センスアップBOOK（技術評論者）
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- 5月～8月 あと3名で開催
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