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【中核都市向け】研修業務受託のご提案個人の能力やスキルの向上で、少数精鋭のチームづくり
本研修では、以下の３点に重点を置いた研修プランを作成しました。
１．人材育成システムの構築
人事制度を整備し、職員の能力開発から評価、処遇まで一環して人材を育成する仕組みの構築を目指します。
２．業務遂行能力の開発と向上
自ら進んで組織目的を実現するため、能力とスキルの向上、および部下の能力を引き出すマネジメント能力の向上を目指します。
３．住民の立場で事業を進めるリーダーシップ
社会の変化と住民の要望を的確に洞察し、政策形成能力や実践力の養成、および職場内の改革・改善を行うリーダーシップ力の向上を目指します。
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