女性リーダー研修

女性リーダー研修
12/03/22 更新

実績

ラインナップ

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研修の目的・特徴

・あらゆる企業、組織において、女性リーダーがその特性や個性を活かし魅力ある職場作りを推進することは、目標達成への大きな活力となっています。

・女性リーダーにとって、部下後輩の「指導、育成」は組織作りそのものです。組織で働く人たちを生き生きとさせる魅力的な職場作りこそが、目標達成への鍵となります。その重要な要素である「コミュニケーション能力」はと部下・後輩への「指導力」にも繋がるものです。

・「聴く力」や「伝える力」もリーダーの必須能力です。部下や後輩の話で本音を引き出せていますか？

・少子超高齢化社会到来に向けて、より優れた人材を確保したい企業、自治体様から多数問合せをいただいております。

豊富な実績

実施実績（一部）

実施日	実施先	研修名
2012年春	中央官庁地方出先機関	リーダーコミュニケーション講習
2012年春	鉄道・バス・タクシー	次世代リーダー研修
2012年冬	食品・嗜好品	職場リーダー向けマネジメント研修
2012年冬	職員研修所（自治体）	主任研修「キャリアデザイン」
2012年冬	特例市	女性チャレンジ講座「問題・課題解決研修」
2012年冬	市（自治体）	女性職員のキャリアアップ研修
2012年冬	社会福祉協議会	変革リーダー研修
2012年冬	市（自治体）	コミュニケーション研修
2012年冬	ＩＴサービス	リーダーシップ研修
2011年冬	素材・製造	リーダーシップ研修
2011年冬	市（自治体）	キャリアデザイン研修
2011年冬	ＩＴサービス	段取り力向上研修
2011年冬	健康保険	コミュニケーション研修
2011年冬	国公立大学	仕事の段取り・タイムマネジメント研修
2011年冬	職員研修所（自治体）	女性職員スキルアップ研修

受講者の評価

評価

内容：大変理解できた・理解できた

96.3%

講師：大変良かった・良かった

97.8%

総受講者数

493名（平成23年3月15日現在）

参加者の声

自分達が現実に悩んでいる事に対し、適確に答えて頂けたので、不安が柔らいだこと、女性だけでしたので、悩みも話しやすかったと思われます。先生の明るさと元気にパワーを頂いたような気がします。仕事が違っても誰も目標を持つことは大切と分かっておりましたが、改めて考えることが出来ました。本当によい研修でした。
誉めて人を動かす。本人の自信のあるものを引き出す。成功体験を味わい自信を持たせるなど、意欲的にさせる方法参考になりました。
女性が自信を持って仕事ができるような研修で良かったと思います。
職種の違う人や、同じ事務職でも職務担当が違う人と同席し、同一テーマをグループ討議したことで、色々な考え、又、同一の考え方。ほんの少しでも同席者の気持ちが理解できたことは大変有意義でした。
今までに経験のないこのような研修。日々の在り方、仕事に目標を見出し現実に満足せず、前進することが必要だと言うことを改めて実感しました。今回受講したことを日々の仕事に生かして行きたいと思います。また、今まで受講した研修講師にいなかった自分の年齢に近い同姓の講師の方の考え方が知ることが出来、これからの自己能力アップに参考にさせていただきたいと思います。ありがとうございました。