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株式会社インソース
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インソースでは数多くのラインナップをご用意しておりますが、研修の目的や背景なども踏まえて、一つ一つお客様のご要望に合わせてカスタマイズさせていただいております。組織の現状、受講者のニーズなどを把握することで研修効果を高め、受講者満足度の向上を目指しています。
| 実施日 | 実施先 | 研修名 |
| 2011年春 | 消防 | 教育技法(OJT・コーチング)講習 |
| 2011年春 | 消防 | 職場研修支援・クレーム対応研修 |
| 2011年春 | 消防 | リーダーシップ研修 |
| 2010年冬 | 消防 | クレーム対応・交渉力研修 |
| 2010年冬 | 消防 | 職場研修支援・クレーム対応研修 |
| 2010年冬 | 消防 | クレーム対応・交渉力研修 |
| 2010年冬 | 消防 | コンプライアンス研修 |
| 2010年冬 | 消防 | OJT研修 |
| 2010年夏 | 消防 | 階層別研修 |
| 2010年春 | 消防 | 評価者研修 |
| 2010年春 | 消防 | クレーム対応研修 |
| 2009年冬 | 消防 | 評価者研修 |
迅速な救助活動を行うために緊急時の電話対応は難しいものです。 ややもすると動揺した市民からの電話は、的を得たものではありません。このような特殊な電話応対について、市民の期待にお応えするスキームは何かをグループワークなど演習を通じて習得していただきます。
1.まず、落ち着かせるには
2.火災場所を特定させる訊き方
3.組織的な対応~手順の標準化・手順の共有化
教育・研修会社のインソースが、研修の運営・管理の成功・失敗・苦労談、さらには業界別・階層別・季節別の売れ筋研修の情報、また毎月実施している人気研修の公開講座情報など、研修のトレンドやホットなお役立ち情報をお届けします!研修に特化した日本初?のメルマガです。