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研修の目的・特徴

厚生労働省の労働安全衛生特別調査(平成24年度)によると、強い不安、悩み、ストレスがあると答えた労働者の割合は、60.9%にのぼっています。また、平成27年12月には、労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック制度」が施行されました。

組織においてはより一層従業員のメンタル面に対するケアを行う必要があります。当社では、職場環境を改善する研修や、個々人のストレスコントロールに関する研修など、組織におけるストレスマネジメントを支援する様々な研修・サービスを、「職場で活用できる」をテーマにご用意しております。

■ストレスチェック後には、職場環境の改善が必要
ストレスチェックは、実施すれば終わりではありません。本人から面接指導の申し出があった場合には、医師による面接指導の実施が必要となります。また、職場においては、メンバーがストレスを溜め込むことのないよう、職場環境の改善が求められます。

■人材管理の視点からも、メンタル面の予防的研修が有用
メンタル面等の理由で休職すると、1人当たり422万円のコストが追加的にかかるといわれています。

※内閣府「企業が仕事と生活の調和に取り組むメリット」

組織は事前にメンタル面の予防的研修を行うことにより、退職や休職に伴う損失が防げます。

 

豊富な実績

近年、従業員一人ひとりが自身のメンタル不調を予防し、生き生きと働いて欲しいと考える組織が増えてきています。インソースでは、年間1万人以上の方に、ストレスマネジメント関連の研修を受講していただいております。

1年間の総受講者数
18,831

研修評価

内容:大変理解できた・理解できた

92.5 %

講師:大変良かった・良かった

90.0 %

受講者の声

魅力的な講師

ストレスマネジメントトレーニングは、こころに不調や障がいのある方を医療・心理・社会的に支援する専門家である精神保健福祉士が担当します。
また、その他の研修についても登壇経験豊富な講師が、一方的に話すのではなく、悩みなどを共有しながら、受講者自身で考えていただくように進めていきます。

研修ラインナップ

インソースの職場のストレスマネジメント力向上研修は、多くのプランをご用意しており、お客さまに最適な研修をお選びいただけます。

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フリーダイヤル
0120-800-225

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本研修の評価
  • 年間総受講者数
    • 18,831
  • 内容をよく理解・理解
    • 92.5
  • 講師がとても良い・良い
    • 90.0

※2016年4月~2017年3月


インソースの年間実績
  • 実施回数※1
    • 16,248
  • 企業内研修
  • 11,123回
  • 公開講座
  • 4,997回
  • お取引先数※2
    • 19,133
  • 受講者数※1
    • 38.6万
  • 内容評価※3
  • 大変理解できた
    理解できた
  • 講師評価※3
  • 大変良かった
    良かった

※1 2016年4月~2017年3月

※2 2003年6月から2017年3月までに当社サービスをご利用いただいたお取引先累計

※3 2016年4月~2017年3月
当社書式での受講者アンケートより集計

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