専門の部署が、今までの研修ノウハウを用いて、貴組織の問題解決や課題解決を全力で考えて、研修にカリキュラムを作成しておりま す。同内容の研修でも全国の自治体様での研修実施した実績により日々増殖進化しております。
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仕事の効率と組織の意思決定スペードを上げるロジカルシンキング
「ロジカルシンキング」を学ぶ最大の目的は、物事を論理的に考え、それを伝える手法を習得することです。 誰もが理解・賛同できる思考方法を身に付けることで、仕事の効率が飛躍的に向上します。
物事の本質や構造を理解すると、個人の仕事の効率が向上するだけではなく、 組織全体にとっても意思決定のスピードが格段に上がり、全体の活性化に結びつきます。
単に理論を学ぶのは簡単ですが、実際に仕事や日常生活の場面で理論を活用するのはなかなか難しいものです。 インソースのロジカルシンキング研修では、理論をわかりやすく説明するとともに、豊富な演習を多数実施することで、 現場で実践していただける力を身に付けていただきます。
中央官庁を初め、全国47都道府県下で実施実績がございます。市町村アカデミーへの出講を初め各広域職員研修所様での実績も多くございます。
| 実施日 | 実施先 | 研修名 |
| 2010年7月 | 自治体 | 平成22年度ロジカルシンキング研修 |
| 2009年9月 | 自治体 | ロジカルシンキング研修 |
| 2009年8月 | 自治体 | ロジカルシンキング研修 |
| 2009年7月 | 自治体 | ロジカルシンキング研修 |
| 2009年7月 | 自治体 | ロジカルシンキング研修 |
| 2009年6月 | 自治体 | ロジカルシンキング研修 |
| 2008年10月 | 自治体 | ロジカルシンキング研修 |
| 2008年6月 | 自治体 | ロジカルシンキング研修 |
| 2008年6月 | 自治体 | ロジカルシンキング研修 |
| 2007年11月 | 自治体 | ロジカルシンキング研修 |
| 2007年9月 | 自治体 | ロジカルシンキング研修 |
| 2007年5月 | 自治体 | ロジカルシンキング |
専門の部署が、今までの研修ノウハウを用いて、貴組織の問題解決や課題解決を全力で考えて、研修にカリキュラムを作成しておりま す。同内容の研修でも全国の自治体様での研修実施した実績により日々増殖進化しております。
インソースでは数多くのラインナップをご用意しておりますが、研修の目的や背景なども踏まえて、一つ一つお客様のご要望に合わせてカスタマイズさせていただいております。組織の現状、受講者のニーズなどを把握することで研修効果を高め、受講者満足度の向上を目指しています。
1.基本の理論をしっかりと身に付ける
ロジカルシンキングの定石となっている「MECE」や「ロジックツリー」など基本的な手法をわかりやすくご説明します。 初めてロジカルシンキングを学ぶ方、新人の方に効果的な研修です。 しかし、ロジカルシンキングの基本的な考え方を学んでも、組織の中で使わない、 または使い方を誤ってしまうようでは「宝の持ち腐れ」になってしまいます。 本研修は、単なるノウハウの習得ではなく、ロジカルに考えることが業務効率化に直結することを 講義・演習の中で気づき、実践できるようになることを狙っています。
2.合理的・論理的な思考方法・伝達方法を身に付け、判断の軸を確立する
また、すでにロジカルシンキングを身に付けていて、 それをベースに業務を進めている先輩・上司と同じ着眼点で仕事ができるよう、 合理的・論理的な思考方法・伝達方法を身に付け、上司や先輩と同じ価値判断の 基準を習得していただきます。
3.わかりやすく人に伝えることができるようになる
自分では、論理的に考え動く事ができるようになったと思っていても、 相手にわかりやすく伝える事ができないと、チームで進めている仕事はうまく進捗しません。 「ロジカルに考えたこと」を「ロジカルに(わかりやすく)伝える」ためのノウハウを身に付けることで、 組織がさらに円滑に動き出すようになります。ホウ・レン・ソウがうまくいかない、 相手を納得させる話をしたいという方にもぴったりの内容です。
4.「図解思考力」をつける
情報社会である現在、大量の情報を整理して、問題の本質を抽出するとともに、 その課題を解決するための論理的な道すじを立てることは重要なスキルです。
本研修では、「図解」の基本を習得するとともに、その知識を仕事に活かす 以下の3つの図解フレームワークを理解します。そして、上記の3つの図解フレームワークを意識して、 現場の課題に即した図解思考演習を繰り返し、実践力を身に付けます。
・「本質の把握」:キーワード、エッセンスを抽出
・「問題発見」:キーワードの構造と関係を明確化
・「課題解決」:問題の本質を見極め"見える"化
対象階層や研修のテーマにて最適な講師をご紹介しています。経歴の優秀な講師というだけでなく、苦労体験や失敗談、成功事例のネタを持っており、受講者の 共感を得られる講師陣を紹介しています。研修の背景や目標、その研修の進め方などは講師との度重なる打ち合わせにて進めています。多くの講師を取り揃えて いる弊社では複数クラスの実施や複数年での計画も立てやすくなります。(講師育成プログラムなどを活用し講師育成を行っているため、講師による軸のブレは ありません。)
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