役員クラスの方
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役員クラスの方
役員クラスにおいては、ダイバーシティへの取り組みについて、自身に直接かかわる問題として実感できていない、という方もいまだに少なくありません。
そこで本研修は、「多様な人材とともに働く」という意識を一人ひとりに醸成したうえで、企業としてダイバーシティを推進する意義について、改めて理解を深めていただくことをねらいとしています。
具体的にはまず、「自分が事故にあったら」「両親の介護が必要になったら」といった身近な事例から、自身もマイノリティとなりうるという可能性を認識していただきます。そのうえで、他社の事例と比較しながら、ダイバーシティに取り組むことで企業に生じるメリットと、取り組まない場合のリスクについて考えていきます。
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
「ダイバーシティ」と言われてもピンとこない、という役員の方は今でも多く存在します。本研修は「役員がダイバーシティへの理解を深め、自組織での取り組みをリードしてほしい!」という企業のニーズをもとに開発しました。 「多様な人材とともに働く」ということを自分ごととしてとらえつつ、企業としてダイバーシティに取り組まない「リスク」と取り組む「メリット」の双方を考えます。他企業や自治体のダイバーシティ推進事例を参考にしながら、自組織での取り組みについて、より具体的に考えることができます。 役員としてのマネジメントにダイバーシティの観点を加味することができるようになることによって、より視野の広いマネジメントが可能になります。時代の潮流を察知して、企業運営に役立てることができる、非常にご好評いただいている研修です!
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