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【公開講座】タイムマネジメント研修

【公開講座】タイムマネジメント研修
12/01/04 更新
研修プログラム例 スケジュール 公開講座の特徴 実施後アンケート

ねらい

タイムマネジメントが成功するポイントは下記の二つです。

・自分の仕事を検証し改善する(CHECK→ACTION)
・仕事の目的とゴールを明確にし、工夫して仕事する(PLAN→DO)

これらPDCAサイクルや、QCDRといったタイムマネジメントの基本を学びつつ、仕事がさらにスムーズに進む工夫をお伝えします。
「時間がほしい!」という皆様に最適の研修です。

研修プログラム例

研修プログラム例
  内容 手法
  • 1.時間管理について考える
    【ワーク】タイムマネジメントに関して苦手なこと・悩んでいることを共有する
ワーク
  • 2.タイムマネジメントの原則
    (1)「時間」そのものは現実には管理できない
    (2)管理できるのは、仕事や行動
    (3)仕事を管理するとは、考え方や行動を変えること
    (4)PDCAサイクルで仕事を進める
講義
  • 3.自分のワークスタイルを知る
    (1)自分の仕事を洗い出す
    (2)自分のワークスタイルを知る
    【ワーク】「仕事の洗い出しシート」「自分の1日の時間の使い方シート」作成
ワーク
講義
  • 4.C(CHECK)・A(ACTION)~自分の仕事を検証し改善する
    (1)仕事・行動は4つに分類できる
    (2)考える仕事~集中することが鍵
    (3)こなす仕事~連続処理が鍵
    【ワーク】「仕事の洗い出しシート」の振り返り~こなす時間の想定時間は適切か?
    (4)組織的視点で自分の仕事かどうかを考える
    (5)完全に拘束されてしまう時間~減らすか移す
    (6)少しなら自由に使える時間~徹底活用する
    【ワーク】「仕事の洗い出しシート」から「自由になる時間」を探し出す
    【ワーク】これまでの分析結果から考える
講義
ワーク
  • 5.P(PLAN)~QCDRを明確にする
    (1)仕事の目的を明確にする
    (2)仕事のゴール(QCDR)を明確にする
講義
  • 6.P(PLAN)~優先順位を明確にする
    (1)優先順位をつけることが仕事の成果をあげる
    (2)優先順位のつけ方~比較による図解化
    【ワーク】自分の仕事の優先順位づけ
    (3)優先順位を意識して仕事を進める
講義
ワーク
  • 7.D(DO)~仕事のやり方を工夫する
    (1)自分の仕事の成功例を考える
    (2)よくある時間の無駄遣いを減らす
ワーク
講義
  • 8.まとめ
    (1)研修を振り返って
    (2)3ヶ月の目標シートのご紹介
講義
  • 補足1.自分のコストを考える
  • 補足2.トラブルの対処法
  • 補足3.コミュニケーションを円滑にし、効率を上げる
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公開講座FAQ

スケジュール

※お申し込み前には必ずこちらをご覧ください お申込みから研修当日までの流れ
※同業他社の方のご参加はご遠慮いただいております。
※ご希望の開催日程がない場合は、リクエスト開催ページをご覧いただくか、 直接ご相談ください。03-5259-0071(公開講座部直通)

インソース公開講座の特徴

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実施後アンケート

実施
2011年 12月
業種
公開講座
実施対象
7名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 仕事が出来ていないことが明確になった。仕事上感じていた悩みが少しクリアになった。
  • 仕事の管理と業務の効率化を図るために、色々なポイントを教えていただきました。出来るところから役立てていきたいと思います。
  • 非常に分かりやすく研修を行っていただきました。あっという間の一日という感想を持ちました。時間の有効利用を意識して、自分自身が行っている業務の見直しを行い、業務を効率的に実施できる様、整理したいと思いました。

実施
2010年 11月
業種
その他民間企業・その他
実施対象
10名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • PDCAのチェックが重要であることがよくわかりました。
  • 新たな発見もありましたが、改めて考えると反省が多かったです。寝かせて考える、マイルストーレの考え方。30分ルール等の知識を活用して、自身、仕事における時間活用を見直していきます。
  • 職層として、研修講師の役割が多いため、講師としての話の進め方、内容の組み立てにおいても非常に勉強になりました。また、別の内容で受講する機会があれば、是非受講したいです。
  • はじめての外部研修で内容が少し難しいかなと思いますが、例題もあげてくださり、理解することができました。そして何より明日から実行しようと思えたことがとてもよかったと思います。自分のできていない所も見えて今後、修正しながら頑張りたいと思います。

実施
2010年 10月
業種
その他民間企業・その他
実施対象
10名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
90.0%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 異業種の方と交流が持て、よい刺激をいただけました。またこのような研修に機会があれば参加させてほしいものです。
  • 本日受講した内容はこの場限りでなく、しっかりと仕事で生かしていきます。
  • テンポよく進み時間が短く感じるほどでした。
  • 一方的な講義だけではなく適宜ディスカッションが設けられていたので、他の参加者とコミュニケーションをとりながら学べてよかったです。講師の方の話し方も聞きやすかったです。

実施
2010年 9月
業種
その他民間企業・その他
実施対象
7名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 重要度の高い業務を後回しにしたり、仕事に対する準備不足を知り、今後の参考になるセミナーでした。
  • 自分自身の仕事に対する時間のマネジメントがおろそかである事と技術が不足している事を発見できました。

実施
2010年 8月
業種
その他民間企業・その他
実施対象
6名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • グループワークを通じて、他の企業の現状を知ることができ、とても有意義な研修でした。今後の仕事を進めていく上で、たくさんの良いヒントを与えてもらうことができました。
  • ワークもディスカッションも丁度よかったと思う。グループ内の人と「シェアしなければ」と思うと深く考えるので、とてもよかった。
  • これを機に、自分自身の意識をかえたいと思った。それと同時に社内で展開・共有をしていきたい。

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