10/08/19 更新
【公開講座】ファシリテーション研修（主任・係長向け）
10/08/19 更新
| 研修プログラム例 | 公開講座の特徴 | 実施後アンケート | スケジュール |
ねらい
会議を『実り多い』ものにするために
会議の議論を活発にするためには、「ファシリテーター」と呼ばれる中立の立場の会議進行役を設けると有効です。研修では、会議を上手く 運営するために、「段取り力」（周到な事前準備と工程管理）、「コミュニケーション力」（プレゼンテーション力と「聴く」スキル）、「リーダーシップ 力」（活発かつ実益のある議論を実現するスキル）、「問題解決力」（優先順位の高いテーマ・課題につき、議論の結果をまとめあげるスキル）の向上をはかり ます。また演習では、今後、会議の議題になりそうなテーマを題材にして、“擬似”会議も行い、スキルの応用力を磨きます。
研修プログラム例（所要時間：1日間）
| 研修プログラム（所要時間：１日間） | |
| 内容 | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
インソース公開講座の特徴
よくあるお問い合わせ
受講生から公開講座に関するよくあるお問い合わせをまとめてみました。受講を希望する方はこちらのページをご確認の上、お申込み下さい。
実施後アンケート
- 実施
- 2010年 2月
- 実施対象
- 10名
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた
90.0%講師：大変良かった・良かった
80.0% - 参加者の声
- 会議の進行というのは難しいと改めて感じました。ただ、今回プロセスデザインを描くことでスムーズに進めることができるという手法を知りとても参考になりました。特に後半のロープレでは自分の苦手な部分も知ることができとても有意義でした。課題がハッキリしたので、今後頑張っていきたいと思います。
- 具体的に実行できる内容だったのでよかったです。演技力を身につけプロセスデザインを考えて会議に臨みます。
- 実施
- 2009年 12月
- 実施対象
- 7名
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- ファシリテーションについて体系的に学べまして、よかったです。自分の課題もみつかりました。
- 会議の進行方向や取りまとめ方がよく理解出来ました。
- ファシリテーションの４つポイントが理解できたと思います。今後の業務に生かせると感じました。
- ファシリテーションの基本的なスキルがよく分かりました。
- 実施
- 2009年 11月
- 実施対象
- 16名
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 会社の会議の時間が長いので困っていました。今日研修で受けた内容のスキルを実行したいと思います。楽しく、とても学びのある研修でした。
- ロールプレイングで困っている人の役割を演じファシリテーター後の対応を体験すると、力加減が分かった。 全ての意見を大切にしすぎたことを発見した。講師の先生の進め方そのものが、ファシリテーターの手本として勉強になりました。
- 異業種の方々との話し合いの中で、色々な考え方や目の付け所を学ぶことができ、とても新鮮でした。また、今回の研修について、とても意味のあるものになると感じました。
- ・基本事項が良く理解できました。 ・異業種にもかかわらず雰囲気作りが上手になされており良い空気でロープレができました。
  |
|
「低コストで研修を実施したい」「受講者が少ないが、効果的な研修を実施したい」「スキル、階層に合わせた研修を個別に受けさせたい」というニーズをお持ちの方は、是非、弊社の公開講座をご活用下さい！また、公開講座をベースとした年間研修計画の作成支援も行っております。お気軽にご相談下さいませ。
リクエスト開催の詳細はこちら
スケジュール
※同業他社の方のご参加はご遠慮いただいております。
公開講座
