分からない点をいかに先輩社員に質問することができるか！？
ビジネスの現場で新人に求められるのは、業務ができるか否かではなく、分からない点をいかに先輩社員に聞き、実地的・自発的に学ぶことができるか、という点です。この研修では「何故」ヒアリングするのか、「どのように」ヒア リングするのかを明確にし、演習を通してヒアリングスキルの習得を目指します。
分からない点をいかに先輩社員に質問することができるか！？
ビジネスの現場で新人に求められるのは、業務ができるか否かではなく、分からない点をいかに先輩社員に聞き、実地的・自発的に学ぶことができるか、という点です。この研修では「何故」ヒアリングするのか、「どのように」ヒア リングするのかを明確にし、演習を通してヒアリングスキルの習得を目指します。
| 研修プログラム例（所要時間：1日間） | ||
| 内容 | 手法 | |
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グループワーク |
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グループワーク |
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グループワーク 講義 |
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講義 | |
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講義
グループワーク |
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講義 ペアワーク |
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講義 ペアワーク |
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講義 | |
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グループワーク | |
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2007年4月10日（火） テレビ東京『ワールドビジネスサテライト』(ＷＢＳ)の「今どきの新入社員研修」のコーナーに、弊社代表・舟橋のインタビューが放映されました。
放送の中では、代表の舟橋が、採用増により新人の受け入れに 苦心されている企業様からインソースへの研修カリキュラムの ご相談や研修依頼が増え、弊社の新人研修受注数が昨年の２倍に なったという話をさせていただきました。
舟橋だけでなく弊社内の打ち合わせ風景で、営業担当者も 数名出演となりました。
また、数ある新入社員研修の中、特に弊社の「ビジネス文書研修」を クローズアップしていただきました。
