研修効果を現場に定着させるインソースのひと工夫

経営陣から「研修効果の定着」を求められてお困りの研修ご担当者さま。

研修で学んだことを、現場に定着させるのはなかなか難しいですよね。
どんなに研修が盛り上がっても、「いい話きいたな」で終わってしまっては意味がありません。
研修効果が現場に定着しにくい理由とはなんでしょうか？
お客様からいただくご相談をまとめると、主に次の５つがあがりました。

・研修内容と現場の課題がかけ離れていて、現場で役に立たない
・受講者のモチベーションが低く、やる気なく研修を受けている
・研修で学んだことを忘れてしまう
・研修内容が１日だけでは完璧に理解できず、現場で実践できない
・研修で学んだノウハウやスキルを現場で実践する自信がない

このような課題を解決し、研修効果を定着させるインソースのひと工夫を研修前後に分けてご紹介いたします！