Leaf inorderとは

ビジネスパーソンの「持続的な学び」を促す、eラーニング見放題サービス

変化が激しい今の時代を切り開いていくには、組織の一人ひとりの「個」の力を鍛えることが欠かせません。コロナ禍を経験した今、eラーニングでスキルアップを図る組織が増えています。

当社は、これまで3,295種類※の研修カリキュラムを開発すると同時に、様々な場面・ニーズに特化したeラーニングも生み出してまいりました。「学習」と「実践」の積み重ねで、着実にスキルアップできるのが、eラーニング視聴サービス「Leaf inorder」です。

2021年3月末時点

Leaf inorderのメリット

  • insourceが作った3,000種類以上の
    カリキュラムから、最新の動画を厳選

    「今」必要なことを
    必要なだけ学べる教育コンテンツ

    • テレワークや法改正など
      時勢を捉えた良質なコンテンツ
    • コースマップをたどって、
      段階的にスキルアップできる
    • 確認テストまで1セット
      学習内容を確実に定着
  • eラーニングに必要な機能が揃ったシステム
    Leafで、動画もテストも受け放題

    すぐに・手軽に・徹底的に
    学べるeラーニングシステム

    • スマホでいつでもどこでも学べる
    • とことんシンプルな画面設計
    • 受講管理、コース教育、受講指示も思いのまま

eラーニングコンテンツ

「今」必要なことを、必要なだけ学べる

最新のトレンドや情勢に合ったコンテンツが、毎月のようにアップデートされます。「テレワークでうまく意思疎通が取れない!」「オンライン会議をもっと効率的に進めたい」「今の時代に合った労務管理の方法って?」......といった業務で直面する壁を打破できる300種類以上の動画が見放題です。

Trend

eラーニングコンテンツの追加・更新情報

Standard

ビジネスパーソンの軸を身につける、普遍的なコンテンツも充実。当社独自のコースマップに沿って体系的に学んでいただけます。また属性に応じておすすめのコンテンツも表示します。

コースマップ

基本機能

スマホで・直感的に操作でき、誰にとっても使いやすい

受講者機能

管理者機能

活用方法

教育のオンライン化にうってつけです

Case.1 業務時間外のスキルアップに

関心があるキーワードを検索すれば、見たいコンテンツがすぐ見つかります。後で見たいコンテンツ、視聴済みコンテンツを「お気に入り」として保存し、自分だけの再生リストを作れるのも特徴です。

短時間で視聴できるコンテンツがたくさんあるので、通勤中に見るもよし、動画を見ながら家事をするもよし、繰り返し何度も受講して試験に備えるもよしです。

確認テストまでスマホで受けられるので、学習を継続しやすく、個々の成長を促進しやすいシステムです。

Case.2 階層別研修をオンライン化する

インソースが独自開発したコースマップには、テーマごとに「どのレベルでどの研修がおすすめか」が明記されています。
例えばコミュニケーション系なら、レベルが上がるにつれ「デキるホウ・レン・ソウ」「アサーティブコミュニケーション」「年上の部下への関わり方」が設定されています。

受けさせたい研修に対象者を登録・指名すれば、かんたんにeラーニングで階層別研修を実施できます。目的に応じて研修を組み合わせてみてください。

Case.3 管理職としてのマインドを醸成する

近年、情勢が激しく変化する中、現場で起こる様々な事象に対し、管理職が即時に判断を下す状況が増えています。今後はますます、管理職の意識醸成が重要になってきます。

Leaf inorderは、マネジメント・部下育成・業務改善・人事評価など、テレワーク時代・ダイバーシティ時代を前提にしたラインナップを揃えています。管理職として必要なスキルを身につけるのにも有効です。

毎月新しいコンテンツがどんどんアップされるので「関心はあるけど情報が古くてためにならない」という状況は無縁です。

Case.4 全社のコンプライアンス教育を実施する

プライバシーマークを取得している企業、公的機関に所属されているお客さまは、年1回以上のセキュリティ教育の実施が欠かせないかと存じます。

Leaf inorderはセキュリティ教育にも活用いただけます。eラーニング受講とテストがセットになっているので、コンテンツのご準備は不要です。

受験・採点、受講履歴のとりまとめまでワンストップで行えるので、業務のご負担が軽くなること請け合いです。

Case.5 新任管理職や幹部候補生を育てる

特定の人物をグルーピングすることが可能です。例えば"新任管理職グループ"を作ることで教育案内や個別連絡がスムーズになります。

後はどのコンテンツを学習させるか、というカリキュラムさえ決定いただければ、どんな階層の社員にも柔軟に研修を実施いただけます。

指名型で研修を指定しても良いですし、個々の興味関心に合わせて挙手型や選択型にするのも効果的です。ぜひお客さまの理想の教育体制を実現してください。

こんなお客さまに
おすすめです!

  • eラーニングを拡充したいが、教材を準備するのは難しい
  • 学習の理解度が把握できていない、効果測定もしっかりやりたい
  • eラーニングを導入しても、きちんと運用できるかが不安
  • 勉強が苦手な受講者でも、やる気になれるようなeラーニングが良い

1つでもチェックがついた方は、ぜひ導入をご検討ください!

料金プラン

初期費用

¥100,000(税込 ¥110,000)

基本利用料

1ID ¥500/月(税込 ¥550)

他社サービスとの比較

Leaf Inorder

他社製品

コンテンツの数

300種類以上

厳選したトレンドのeラーニング

コンテンツを毎月追加

200種類

動画のラインナップは変わらない

導入までの日数

お申込から最短3営業日

配信開始日の2週間までに要申込

開始日に制限あり

学習効果

確認テストもセットになっており、
知識を習得できるまで何度も学べる

動画を配信するのみで
知識の習得は受講者任せ

ご利用料金

1ID550円(税込)

1ID1,700円(税込)

よくあるQ&A

  • 導入までの流れを教えてください。

    まずはお問合せフォームよりご相談くださいませ。ご利用される人数、人事評価の運用方針などをヒアリングさせていただき、お見積書をお送りします。また、3営業日以内に、1か月間無料でお試しできるお客さま専用環境を発行いたします。
    ご検討後、お申込書をいただきましたら、本番運用開始となります。

  • 利用するには何を準備すれば良いですか?

    利用者の登録が必要となりますので、従業員名簿等のご準備をお願いしております。操作方法はマニュアルを確認しながら習得いただきますが、当社のヘルプデスクがサポートいたしますのでご安心ください。

  • 特定の社員だけを選択し、eラーニングを受講させることは可能ですか?

    はい、可能です。Leaf inorderは、初期登録していただいた所属や職制の情報、eラーニングの受講履歴などを条件に対象者を抽出する機能があります。「入社3年以内の社員にA研修を」「A研修の受講を完了した人にB研修を」受講させることも容易にできます。

  • 学ぶ意欲が低い人に、受講してもらう仕掛けはありますか?

    はい、ございます。
    必須教育の受講を後回しにする受講者には、定期的な催促が有効です。Leaf inorderでは受講が進捗しない人に絞ってリマインドメールを何度も送信することができますので、受講完了するまで追いかけが可能です。「受けたくない」で放置されることを確実に減らせます。

    また、新しいコンテンツや興味に合ったコンテンツを定期的に通知し、自己研鑽のためにご利用いただく方の興味を引きつけます。気になったコンテンツをお気に入りリストに入れて後で見たり、ご自身でコンテンツを探したりすることも可能です。
    何かお悩みがありましたら、お気軽にご相談ください。スタッフが対応方法をご提案いたします。