講師派遣型研修の実施の流れや特徴、実績など、トータルにご紹介いたします。

5年間で確実に、新人を現場リーダーに育てるがコンセプトのインソースの若手向け研修についてご紹介いたします。

インソースでご提供しているセキュリティサービスについてご紹介いたします。

「計算された教育」を共通のテーマとして、＜部長向け・課長／係長向け・中堅向け・若手向け＞の階層にＯＪＴ研修をご提案します。全階層での研修実施により、教育効果の向上と拡大を実現します。

75テーマ200種類以上の教材が見放題の法人向け定額制クラウド型ｅラーニングSTUDIO　Powered by Leafの概要、特徴、価格などをご紹介いたします。

2018年4月の公開講座通信、テーマは「働き方改革と2018年問題」です。労働契約法改正にともない、無期転換ルールへの早急な対応が求めらています。今回はこの2018年問題に対する考え方をお伝えします。

インソースのアセスメントサービスの特徴、アセスメントから改善サービスまでの流れ、アセスメントサービスのラインナップをご紹介いたします。

営業個人の課題別おすすめ公開講座、営業現場の問題点に効果的な公開講座を組み合わせたコースをご提案いたします。また、公開講座をお得にご利用いただけるサービスについても説明しております。

部門別、階層別のＡＩ研修ラインナップを５テーマ紹介しております。ＡＩに関する基本的なリテラシーを身につけることで、個人のスキルアップを図り、企業にとってはこれまでにない業務改善や業績の向上が可能です。

弊社の講師派遣型研修、公開講座、eラーニングのラインナップをご紹介しております。

『月刊人事マネジメント 4月号』（2008年4月5日（土）発行）の21ページの特集記事が掲載されました。ご紹介したOJTでご活用いただけるシート・12種類をこちらからダウンロードいただけます。

インソースグループフォーラムで参加者の方に配布した資料です。「働き方改革とインソース」と題し、全12テーマから実践的な働き方改革をご紹介しております。

「働き方改革」に関する研修をご紹介しております。

新入社員から管理職まで各階層に求められる役割と必要なスキルを提示したうえで、おすすめの研修をご紹介いたします。

現代の管理職には様々なスキルだけでなく「ダイバ-シティ」「働き方改革」など時代の流れに沿ったマネジメントを行うことが求められます。求められるスキルに対応した研修を一覧にしました。

講師派遣型研修の実施の流れや特徴、実績など、トータルにご紹介いたします。

75テーマ200種類以上の教材が見放題の法人向け定額制クラウド型ｅラーニングSTUDIO　Powered by Leafの概要、特徴、価格などをご紹介いたします。

インソースのアセスメントサービスの特徴、アセスメントから改善サービスまでの流れ、アセスメントサービスのラインナップをご紹介いたします。

インソースの公開講座の特徴と、関連サービスについてご紹介いたします。

弊社の講師派遣型研修、公開講座、eラーニングのラインナップをご紹介しております。

生産性向上のためには、IT の力が欠かせません。人事・総務の仕事をトータルに効率化するインソースのHR Techをぜひご活用ください。

部門別、階層別のＡＩ研修ラインナップを５テーマ紹介しております。ＡＩに関する基本的なリテラシーを身につけることで、個人のスキルアップを図り、企業にとってはこれまでにない業務改善や業績の向上が可能です。

１月～３月にかけて人気の「半日研修ラインナップ集」です。コンプライアンス研修やハラスメント研修、メンタルヘルス研修、ダイバーシ
ティ推進研修など８研修ご紹介しております。

問題解決において必要となる「概念化能力（コンセプチュアルスキル）」についてのご提案書です。
研修紹介ページでは、インプット、コンセプト、アウトプットごとにウエイトを記載し、探しやすくなっております。

コールセンター業界の方にご利用いただいている公開講座の活用例です。サービス業や金融系など７社の方針や受講実績、受講料をご紹介しております。

ストレスを緩和し、メンタル不調を未然に防ぐための研修プログラム集です。

ワーク・ライフ・バランスを実現し、戦略的なキャリアを築くための研修をご紹介しております。

5年間で確実に、新人を現場リーダーに育てるがコンセプトのインソースの若手向け研修についてご紹介いたします。

「計算された教育」を共通のテーマとして、＜部長向け・課長／係長向け・中堅向け・若手向け＞の階層にＯＪＴ研修をご提案します。全階層での研修実施により、教育効果の向上と拡大を実現します。

営業個人の課題別おすすめ公開講座、営業現場の問題点に効果的な公開講座を組み合わせたコースをご提案いたします。また、公開講座をお得にご利用いただけるサービスについても説明しております。

３年目までの若手職員向けに、新たな視点から物事を見直し、自ら進んで業務の改善に取り組む能力を身につける研修のご紹介をしております。

若手の自己実現と生産力向上による長期的な組織力アップのためのカリキュラムを29研修ご紹介しております。

弊社で定義した2018年度新人に求められる8大スキルをご紹介しております。また、新人の業種・業界、職種別に必要な研修も一覧でご覧いただけます。

2018年4月の公開講座通信、テーマは「働き方改革と2018年問題」です。労働契約法改正にともない、無期転換ルールへの早急な対応が求めらています。今回はこの2018年問題に対する考え方をお伝えします。

営業個人の課題別おすすめ公開講座、営業現場の問題点に効果的な公開講座を組み合わせたコースをご提案いたします。また、公開講座をお得にご利用いただけるサービスについても説明しております。

インソースの公開講座の特徴と、関連サービスについてご紹介いたします。

2018年3月の公開講座通信、テーマは「離職が増える入社２～３年目」です。人材確保が組織の課題の１つである今の時代、若手を辞めるリスクをどう乗り越えるのかをご紹介します。

2018年2月の公開講座通信、テーマは「若手世代のＯＪＴの進め方」です。世代間によるギャップで、ＯＪＴがうまく進まないことがあります。そういった時に必要な考え方をご紹介します。

2018年1月の公開講座通信、テーマは「ダイバーシティ時代の目標管理」です。本来の目標管理の在り方をふまえ、ダイバーシティの推進との相性などをご紹介します。

インソースでご提供しているセキュリティサービスについてご紹介いたします。

部門別、階層別のＡＩ研修ラインナップを５テーマ紹介しております。ＡＩに関する基本的なリテラシーを身につけることで、個人のスキルアップを図り、企業にとってはこれまでにない業務改善や業績の向上が可能です。

生産性向上のためには、IT の力が欠かせません。人事・総務の仕事をトータルに効率化するインソースのHR Techをぜひご活用ください。

お客さまがいま、紙やEecelでお使いの人事評価シートをそのままWEB化して、運用を効率化していただくサービスです。

リスクコンサルから、教育、そしてソリューションまでワンストップで解決いたします。

誰もが抱えているストレスを低コストでスピーディーに管理することのできるストレスチェック支援サービスをご提供しています。

官公庁・自治体の「働き方に関するお悩み」を解決するための、弊社サービスをご紹介しております。

弊社の実績、事業内容をご紹介しております。

「らしく」は、学生の学歴やスキル、企業の知名度や人気ではなく、学生と企業で活躍する社員の"らしさ"を相互に紹介し合うことで、学生と企業双方が満足するマッチングをお手伝いするサービスです。詳しくはこちらをご覧ください。

不要な照明や電気機器の使用を控えるように社内での節電への協力の呼びかけのためご使用ください。

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地域イメージの向上（地域ブランディング）、交流人口（地域への来訪者）の増加、移住・定住者の増加（定住・移住促進）のお手伝いをいたします。詳しくはこちらをご覧ください。