インソーデジタルアカデミーの会社概要です。インソーデジタルアカデミーは、インソースグループの中でもIT・AI・RPA研修を専門に取り扱っております。

動画百貨店の全ラインナップをご紹介します。レンタル視聴、買い切り、定額制見放題、ご要望に応じて３つのプランからお選びいただけます。

数字を共通言語化し、利益を出し続ける組織をつくるための11研修をご紹介します。

【2021年春版】弊社の実績、事業内容をご紹介しております。横型版はこちら

インソースの公開講座の特徴と、関連サービスについてご紹介いたします。

今の自分にぴったりの研修がみつけやすくするために、公開講座コースマップ（体系図）をご用意しました。ぜひ、体系的に階層別・スキル別研修を企画する時にご活用ください！

【2021年3月版】インソースのアセスメントサービスの特徴、アセスメントから改善サービスまでの流れ、アセスメントサービスのラインナップをご紹介いたします。

弊社の講師派遣型研修、公開講座、eラーニングのラインナップをご紹介しております。

人事サポートシステム「Leaf」に、弊社が提供する主なeラーニング教材を格納した状態で提供するサービスのご紹介です。

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弊社の講師派遣型研修、公開講座、eラーニングのラインナップをご紹介しております。

「新人研修2021」の情報をまとめた資料です。ビジネス基礎をはじめ、「リモートワークでの働き方」「DX人材の育成」など、昨今の社会情勢をふまえリニューアルしました。

オーダーメイド型オンライン研修やオンライン公開講座など、弊社のオンライン関連サービスをご紹介しております。

2018年冬に作成した、思考力研修や営業向け研修など、新作おすすめ16研修のカリキュラムをご紹介しております。

７つのテーマから、働き方改革を実現するまでの研修プログラムをご紹介します。どう取り組めば良いかわからない、施策がなかなか浸透しない、などお悩みのご担当者さまはぜひご活用ください。

【2021年3月版】インソースのアセスメントサービスの特徴、アセスメントから改善サービスまでの流れ、アセスメントサービスのラインナップをご紹介いたします。

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弊社公開講座（および弊社提携先公開講座）を、まとめてご購入頂くことで割引となるサービスのご紹介です。

生産性向上のためには、IT の力が欠かせません。人事・総務の仕事をトータルに効率化するインソースのHR Techをぜひご活用ください。

誰もが抱えているストレスを低コストでスピーディーに管理することのできるストレスチェック支援サービスをご提供しています。

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女性活躍推進やLGBTなど、近年重要視されているダイバーシティに関する研修を紹介しております。組織におけるダイバーシティ推進は企業の成長の大きなカギになります。

実務さながらのワークにそって文書を作成し、講師からの添削指導を受けることで、相手に伝わる文書の作成ポイントを掴んでいただける、「ビジネス文書通信添削」サービスについてご紹介いたします。

個々のビジネスパーソンが保有する「営業力」を分解して可視化し、スキルアップのポイントを絞り込むためのツールとしてご活用いただけるサービスをご紹介します。

目標管理において、基本的な研修はすでに受講したが、「部下の現状やレベル感とあっていなので目標が形骸化」「進捗管理をしてないのですぐに目標が形骸化」「評価の結果を納得性高く伝えられない」などの実践的な課題を克服するための研修をご紹介いたします。

各階層（役員・部長・課長・係長・主任の５階層）ごとに、昇格時におすすめの研修をご紹介いたします。

中堅社員（現場リーダー）、新任管理職（係長級）、中級管理職（課長級）、上級管理職（部長級）の４階層に求められる力とおすすめの研修をご紹介いたします。

5年間で確実に、新人を現場リーダーに育てるがコンセプトのインソースの若手向け研修についてご紹介いたします。

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各階層（役員・部長・課長・係長・主任の５階層）ごとに、昇格時におすすめの研修をご紹介いたします。

組織の強みと課題を見える化するために、調査・分析を行うサービスです。各階層と個人別の現時点での強みと課題を見える化し、今後の教育・研修につなげてみてはいかがでしょうか。

2017年、自治体で実施した研修のランキング、実施増加率ランキングと注目研修・人気研修のラインナップをご紹介いたします。

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入社してからいくつかの業務を経験し、仕事に安定感がうまれた頃に出てくる、若手社員が陥りがちな罠。今回は、若手社員の自立を阻む悪い「慣れ」とは何か、若手社員を自立したビジネスパーソンに育成するためのポイントは何かをテーマにお伝えします。

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4月は新人の季節！インソースでは毎年、新入社員研修に登壇した講師を対象に「その年の新入社員の傾向」に関するアンケートを実施しています。今回は、2019年の集計結果から見えてきた近年の新入社員の傾向と対策についてお伝えいたします。

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近年、高品質な商品・サービスの流通により、個々の差別化が難しくなっています。このような状況下で注目されているのが、「ｉＰｏｄ」をはじめ数々のイノベーションを生み出した「デザイン思考」です。今回はこのデザイン思考をテーマに、イノベーション実現のプロセスについてお伝えします。

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新人・若手層からDX人材を育成する公開講座のコース紹介です。対象の講座ラインナップや、DXの目的別に受講すべき講座を3ステップでまとめた「DX人材育成計画モデル」も掲載しております。

お客さまがいま、紙やExcelでお使いの人事評価シートをそのままWEB化して、運用を効率化していただくサービスです。過去の評価結果や、今まで受けてきた教育の履歴がシステム上で一元管理できます。

RPA を導入・活用するうえでどの研修を受けたらよいかがわかるよう、ニーズ別・製品別に整理したRPA関連研修ラインナップです。製品は、ＷｉｎＡｃｔｏｒ®、UiPath、BizRobo!を取り扱っています。
※「ＷｉｎＡｃｔｏｒ®」はNTTアドバンステクノロジ株式会社の登録商標です。

人事サポートシステムをはじめとした業務プロセスをIT化するサービスや、IT人材育成支援など、インソースグループが提供するIT関連サービスにフォーカスした会社概要です。

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インソースグループである、ミテモ株式会社の事業紹介をしております。ミテモ株式会社について、詳しくはこちらをご覧ください。

官公庁・自治体の「働き方に関するお悩み」を解決するための、弊社サービスをご紹介しております。

事業承継のために必要な、事業を譲りたい経営者（事業承継者）と事業を引き継ぎたい後継者のデータベースを無料（利用料０円）にてご利用いただけるサービスです。

インソースが研修でもお伝えしている、クールビズの服装例をご紹介いたします。

不要な照明や電気機器の使用を控えるように社内での節電への協力の呼びかけのためご使用ください。