バージョンアップ情報

• ◆新しい設問パターンが追加されました。
  これにより研修前後で、異なる設問での出題が可能です。
• ◆設問パターンＡ、設問パターンＢの両方に「法務」（中堅向け、初級管理職向け、上級管理職向け）というスキルが追加されました。
• ◆ログイン可能期間がアカウント発行ご案内日から1年を超える6月末日までとなりました。

スキルレベルの把握で効果的な教育研修体系を構築する

生産性を向上させつつ「働き方改革」を実現するためには、チームの仕事の進め方を見直すだけにとどまらず、個々のスキルアップに向けた教育研修機会を充実させることが必要です。このため、企業・組織には各階層及び個々のスキルレベルを把握するとともに、目標を設定することが求められます。

サービスの特徴

本サービスは、各階層及び個々の「強み」と「課題」をテストによって見える化し、効果的な研修体系の構築をサポートする簡易アセスメントサービスです。

意識調査ではなく、正解が明確なテストによって個々のスキルレベルを把握することにより、各階層や個人の傾向を踏まえた、効果的な育成が可能になります。

また、解答から結果の閲覧まで全てWEB上で管理できるため、対象者にとっても人事・教育ご担当者様にとっても、少ない負担で実施できます。

活用方法

• 公開講座を活用した「教育の個別化」に向けて

  組織や個人の「強み」と「課題」を把握した上で、効果的な教育の実施につなげていただくことができます。

• 昇進・昇格試験の一部として

  昇進・昇格試験の一部にご活用いただくことで、スキルに関する一定の基準を満たした者を昇進・昇格させることが可能となります。

テスト種別

以下のボタンから各テスト及びサービスの詳細を確認できます。

※どの階層向けテストでも、サービスの流れは同一です。
階層によって、カテゴリ（設問）と料金が異なります。

• 若手向け
  テスト
• 中堅向け
  テスト
• 初級管理職
  テスト
• 上級管理職
  テスト

サービスの流れ

1. １．ネットにてお申込み
2. ２．当社受付、事務局よりメールにて対象者情報記入のご依頼（パスワード付き Excel ご送付）
3. ３．ご担当者さまにて対象者情報記入のうえ、事務局にご返送
4. ４．事務局にてシステムのセッティング
5. ５．事務局よりメールにてアカウント情報の送付
6. ６．ご担当者さまにてシステムを通じて対象者へ回答依頼メール送信
7. ７．対象者は WEB 上で回答
8. ８．ご担当者さまは WEB 上で結果を確認

※研修計画についてのご相談承ります

利用可能期間

回答可能期間

アカウント発行ご案内日から６ヵ月間

ログイン可能期間

アカウント発行ご案内日から1年を超える6月末日までとし、この期間内は全体結果および個人結果の閲覧、結果のダウンロード等が可能です。なお、当期間経過後は、システムへのログインができなくなります。

利用料金について

• ※利用料金は税込となります。
• ※利用料は、利用開始ご案内月末締め、翌月未支払いにてご請求させていただきます。
• ※銀行振込（振込手数料お客さま負担）となります。
• ※上記の料金で、回答可能期間内に１回のみ回答ができます。

申込方法について

基本的には、WEBinsource※ からのお申込みでお願いをさせていただいております。HPからのお申込みも可能ですが、アカウントの発行まで３週間前後の期間をいただくことがあります旨、ご了承ください。

＞WEBinsourceについて詳細はこちら

※本サービスは、法人のお客さま限定のサービスです。個人・個人事業主の方からのお申込みは、お受けできませんので、ご了承ください。