LINEを使った採用管理ツール HR PRIME

成果の出る採用活動の実現へ

いま企業の新卒採用活動は新たな局面に入っています。市場は完全なる売り手市場にあり、人材の奪い合いが激しさを増し、企業は従来のナビ主導の採用活動から脱却し、自社独自の採用活動の姿を作り上げることが求められています。

しかし現場である人事担当者の業務量は、採用手法と学生とのコミュニケーションツールの多角化により膨れ上がり、「やりたいことはあるものの、時間が足りない」など、理想と現実が乖離しているという声をよく耳にします。

これらは「社内外のコミュニケーション」と「情報の集約化」が正しく機能しておらず、様々な要件が絡まりあうことで、企業の管理コストが増加していることが主な原因です。

この状況を打開するため、「コミュニケーション」「情報集約」の2領域において、これまでにないソリューションを提供し、各企業の人事担当者が目指す「理想の採用活動の実現」に貢献するサービスが、HR PRIMEです。

「使いやすい画面」「情報の最適な集約」により
採用活動の効率化に貢献

人事業務の工数削減 コミュニケーションコストの削減 費用対効果が高い活動の実現

LINE×採用管理の「連動化」により、
大幅な工数削減を実現

メリット1

応募者情報の一元管理が可能

現状の応募者人数の把握から選考ステータスの管理、面接評価など、1つのシステムで採用活動におけるあらゆる情報の管理が可能な独自のシステムを構築。直感的に使用できるUI/UXを実現し、管理工数を大幅に削減。

人事業務の工数削減

メリット2

LINEを活用した円滑なコミュニケーション

学生とのやり取りをLINEにて行うことにより、これまでにないスムーズなやり取りを実現。高い開封率と返信率を誇り、選考日程の調整や学生からの問い合わせ対応等、コミュニケーション工数の削減に貢献。

コミュニケーションコストの削減

メリット3

初期費用なし月額40,000円(税別)

学生との初期接点創出から、HPの作成、フォロー施策の実施など、本来投資すべき「母集団形成」「志望度向上」に対しての施策に予算を投じることができるよう、月額40,000円(税別)~サービスを提供。

費用対効果が高い活動の実現

大きく2つの機能を搭載

HR PRIME

HR PRIME  LINE:LINEの活用することにより、これまでにないスムーズな学生とのやりとりを実現。 HR PRIME  ATS:1つのシステムであらゆる情報の一元管理を実現

※本ページはMicoworks株式会社の承認を得て作成しております。

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