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自治体
「住民満足の向上」と「業務の効率化・健全化」を両立させる: 「官公庁・自治体ならでは」の課題を解決する官公庁・自治体向け研修; 考え、生み出し、実行できる職員づくり地方自治体職員（地方公務員）向け研修; 人事評価制度の導入、運用、定着を目指す官公庁・自治体向け評価者・考課者研修; 民間企業から経営戦略の本質を学ぶ官公庁・自治体向け民間経営に学ぶ研修; 政策につながるネタを探し、発想を企画にする官公庁・自治体向け企画力・政策形成研修; 住民の満足度向上のために官公庁・自治体向けCS・接遇研修; 住民の心情を理解して応対する官公庁・自治体向けクレーム対応研修; 官公庁特有のポイントを踏まえた業務改善とは官公庁・自治体向け業務改善・問題発見・課題解決研修; 住民目線で調査・改善を行う官公庁向け窓口応対向上支援　プログラム; 学ぶだけでなく、実践につなげる研修を受講者とともにつくる法務局向け研修

公務員向け
市民からの信頼を得るために、時代のニーズに合わせた接遇スキル、規範意識を身につける: 「理想の社会人」を体現するために教職員向け研修; 利用者満足と職員満足を実現する図書館向け研修; 住民目線を意識した接遇スキルを身につける技能職員向け研修

階層別職員向け研修
「ルールの順守」と「柔軟性」という、自治体に求められる相対的な軸を両立させられる人材を職位・階層別に育てる: 社会に求められる変化に強い管理職を育成する官公庁・自治体向け
管理職（管理者向け）研修; 実務を当事者意識を持って推進する官公庁・自治体向け
中堅職員研修; 自立し、自身のキャリアを主体的に捉える官公庁・自治体向け
若手職員研修; 官公庁・自治体職員として働くことの責任を自覚する官公庁・自治体向け
新規採用職員研修

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