インソースの人材アセスメントサービス

アセスメント新着情報

• 2026.5.27

  階層別テストの活用事例を更新しました

• 2026.4.17

  役員向け360度評価アセスメントの活用事例を更新しました

• 2026.3.19

  エンゲージメント診断の活用事例を更新しました

• 2026.02.09

  生成AIアセスメントの提供を開始しました

• 2026.1.28

  新人８大スキルアセスメントの活用事例を更新しました

• 2025.11.20

  アセッサー派遣型研修の活用事例を更新しました

• 2025.9.18

  アセッサー派遣型研修の活用事例を更新しました

• 2025.8.1

  コンプライアンス・不正リスクアセスメントの活用事例を更新しました

• 2025.7.3

  360度評価アセスメントの活用事例を更新しました

• 2025.6.4

  文書添削サービスの活用事例を更新しました

• 2025.4.30

  昇格論文評価サービスの活用事例を更新しました

• 2025.2.14

  昇格論文評価サービスの提供を開始しました

• 2025.2.12

  オーダーメイド・アセスメントの活用事例を更新しました

• 2024.12.24

  オーダーメイド・アセスメントのWEBページをアップしました

• 2024.12.2

  階層別テスト設問追加版のWEBページをアップしました

• 2024.11.29

  アセスメントTOPページを更新しました。分類を見直し、解決できるお悩みを掲載しています。

• 2024.10.29

  不正リスクアセスメント付きワークショップのWEBページをアップしました

• 2024.9.27

  営業スキルアセスメントの活用事例を更新しました

• 2024.8.30

  階層別テストの活用事例を更新しました

• 2024.7.19

  昇級・昇格試験オプションページを更新しました

• 2024.6.24

  ＩＴ基礎スキル診断の商品内容を更新しました

• 2024.6.19

  ＩＴ基礎スキル診断の活用事例を更新しました

• 2024.04.25

  新人８大スキルアセスメントのWEBページを更新しました

• 2024.4.8

  エンゲージメント診断の活用事例を更新しました

• 2024.3.15

  360度評価アセスメントの活用事例を更新しました

• 2023.12.13

  論理的思考アセスメントのWEBページを更新しました

• 2023.11.15

  新人の傾向最新情報を集計・分析しました

• 2023.11.15

  新人８大スキルアセスメントの活用事例を更新しました

• 2023.09.01

  新たに階層別テスト３種類を開発、提供開始しました

• 2023.07.31

  360度評価アセスメントの活用事例を更新しました

• 2023.07.05

  論理的思考アセスメントの活用事例を更新しました

• 2023.05.27

  ハラスメントリスクアセスメントの活用事例を更新しました

• 2023.05.01

  「金融・生活リテラシーアセスメント」提供開始のお知らせ ～社員の就労意欲を向上し、金銭トラブルを防ぐための金融経済知識を習得

• 2023.03.08

  新入社員のマナーと文書力を高めるアセスメントをリニューアル ～7,407名分の新人８大スキルアセスメント結果からみる課題に対応～

• 2023.01.18

  特性アセスメントgiraffe[ジラフ]新料金プランのお知らせ～利用回数無制限の利用し放題プランを提供開始～

• 2022.12.16

  成果のあがる職場づくりに向けた課題を明らかにする「エンゲージメント診断」リニューアルのお知らせ ～最短３日の自由なカスタマイズで顧客企業の目的に応じたアセスメントを実現

• 2022.11.30

  「360度評価アセスメント」リニューアルのお知らせ ～組織の問題意識に応じて設問を自由に変更できる自社開発システムでの提供を開始～

• 2022.10.21

  「ハラスメントリスクアセスメント」リニューアルのお知らせ ～完全匿名で回答できるシステムを用いて従業員の意識や行動を調査する～

• 2022.04.11

  「エンゲージメント診断サービス」提供開始のお知らせ ～組織のＥＳＧ経営・人的資本経営を支援するアセスメントサービス