ポイント①「自己評価」と「テスト」の二段構成　全１００問超

単に「テスト」で現状保有している知識・スキルを確認するのみならず、「自己評価」によって、受検者（＝新入社員のみなさま）の自己認識も確認することができます。

そのため、自己認識と実際に保有している知識・スキルの差異を確認し、効果的な育成方法の検討・決定にご活用いただくことができます。

　　　

・「スキルチェック」～新人の自己評価、意識や不安の把握

・「テスト」　～客観的なスキルレベルの把握
※ＰＣスキルと考えるスキルにはテスト設問はございません

ポイント②WEB上の運用だから、クリックだけでラクラク回答・管理できる

受検対象者（＝新入社員のみなさま）には、回答用WEBページのURLが届き、WEB上で、自己評価とテスト（計１００問超、選択式）の設問に回答いただきます。 事務局側は、全体結果・個人結果をWEB上で確認することができます。

ポイント③８大スキルに対応した豊富なラインナップで、ねらいうちの育成が可能

アセスメントは、結果が出てからがスタートです。インソースの豊富なラインナップから、新人のみなさまの課題にあったプログラムをお選びいただくことができます。

インソース新人研修の実績と豊富なラインナップ

その他、より詳しい仕様に関しましては
こちらのＱ＆Ａをご覧ください

２０１８年度「８大スキルアセスメント」結果からみる新入社員の傾向

「８大スキルアセスメント」活用方法

■育成計画、方法の検討材料として

入社前や入社時に実施することで、不足しているスキルに重点を置いた教育・研修を行うことができます。

■新人研修の効果測定ツールとして

研修前後に実施し結果を比較することで、実施した研修の効果測定を行うことができます。

■配属先への申し送り資料として

入社時に実施し、各新入社員の配属時に、個人の特性として配属先への申し送り資料にすることができます。

■お申込みについて

＜お申込み受付中＞
・お申込み受付後、翌営業日には、弊社アセスメント事務局より対象者情報記入のご依頼をいたします。
・アセスメント対象者の氏名もしくはID、メールアドレスの２点を、専用Excel表にご記入いただき
 ご返送ください。
・ご返送確認後、１週間～１０日前後でアカウントを発行し、ご連絡いたします。
・アカウント発行完了メールが届き次第、ご利用が可能です。

＜利用期間＞
アカウント発行ご案内日から、１年を超える６月末日までご利用いただけます。
例：
２０１８年５月にアカウント発行→２０１９年６月まで利用可能
２０１８年１０月にアカウント発行→２０２０年６月まで利用可能

＜利用料金表＞
料金は２０名単位となります。

対象者人数	利用料(円／税込)	対象者人数	利用料(円／税込)
１～２０名	１０，８００	１０１～１２０名	６４，８００
２１～４０名	２１，６００	１２１～１４０名	７５，６００
４１～６０名	３２，４００	１４１～１６０名	８６，４００
６１～８０名	４３，２００	１６１～１８０名	９７，２００
８１～１００名	５４，０００	１８１～２００名	１０８，０００

※２００名以上の場合はアセスメント事務局（assmet-jimukyoku@insource.co.jp）までお問い合わせください。

・お申込み時にご申請いただいた対象者人数と同数アカウントを発行いたします。

・各ご購入枠の範囲内であれば、追加料金なしで対象者の追加が可能です。
ご購入枠を超える場合は、ご購入枠を超えた人数が該当する枠にて料金を追加でご請求いたします。

事例①：１６名でお申込み、その後３名追加
⇒計１９名となり、１～２０名の枠内のため追加料金なしでご対応

事例②：１６名でお申込み、その後８名追加
⇒計２４名となり、２０名を超えるため、追加４名分として１～２０名枠の利用料１０，８００円を追加でご請求

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