「新人に求められる８大スキル」とは

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• お申込みの流れ
• 「新人８大スキル」対応研修ラインナップ

日本最大規模の新人研修を行うインソースが、近年の新人の傾向や人事担当者さまのお悩みをもとに、「組織内で即戦力となるために、目指すべき１年目社員の姿」に到達するために必要なスキルを８つ、定義しました。

自分で考えずにすぐに質問してしまう、報告・連絡・相談が苦手、他者視点が不足している、スマホ操作は得意だがＰＣ操作に不慣れ、など様々なお悩みが現場では発生しているものです。一人ひとり、できていること・できていないことは異なりますので、現状を把握したうえで苦手分野を指導・強化していくことが成長につながります。

本アセスメントサービスは、新人が潜在的に持っている"課題"を、この８つのスキルに分けて評価するサービスです。アセスメント結果をもとに全体傾向や個人の傾向をつかみ、「新人向けの研修企画」「配属先の上司への申し送り事項」「新人自身が自分の抱える課題を把握」などに活用いただくことができます。お客様の組織内だけでなく、全国の平均データもお見せすることで、以下のようなグラフで自組織の新人の現状が可視化されます。

※本サービスは、法人のお客さま限定のサービスです。個人・個人事業主の方からのお申込みは、お受けできませんので、ご了承ください。

お問合せ

アセスメントの内容・構成について

設問への回答、結果確認は、全てＷＥＢ上で完結します。結果は、ＷＥＢ上で個人レポート（回答者と担当者さまが閲覧可）と全体レポート（担当者さまのみ閲覧可）として出力されます。

お申込みの流れ

基本的には、WEBinsource※からのお申込みでお願いをさせていただいております。HPからのお申込みも可能ですが、アカウントの発行まで３週間前後の期間をいただくことがあります旨、ご了承ください。

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